围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求,着力提高老干部工作队伍能力素质,进一步提升老干部满意度,充分发挥老干部积极性,努力开创老干部工作新局面。
现将工作开展情况总结如下:一、基本情况截止x年x月,我局有离退休干部x人,其中:离休处级干部x人,退休处级x人(含xx医药公司代管干部x人),科级x人,高级工x人。
分布情况:景洪居住x人、昆明x人、普洱x人。
年龄x岁以上x人、x至x岁x人、x至x岁x人、x岁以下x人。
目前离退休干部总体身体良好,思想积极、身心健康。
现有党员x名,于x年x月老干党支部合并到我局机关党支部,设有州老年体协分会x个。
二、老干部工作目标管理责任制落实情况(一)加强组织领导,增强老干部工作的责任感和使命感。
局分管领导和老干部兼职人员以高度的政治责任感和使命感,思想上高度重视,工作上大力支持,行动上积极配合,成立了由局党组书记、局长任组长,副局长、办公室主任、工会主席、老干党支部书记等为成员的老干工作领导小组。
由x名副调研员具体分管,并安排x名工作人员兼职老干管理和服务工作。
制定了老干部管理工作方案,对老干部节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等进行了统一安排,使老干部工作做到了有目标、有责任、有检查。
(二)加强政治建设,切实保障老干部政治待遇。
一是发挥老干部作用。
把老干部工作列入党组工作议事日程,研究解决老干部各种问题和困难,制定年度老干部工作计划,把做好老干部工作作为局目标考核重点来抓,使老干部工作有人抓,有人管,确保工作到位,老干部满意。
二是以聆听历史、缅怀先烈等方式,积极弘扬健康的党内政治文化和廉政文化。
组织开展党员先锋岗评比创建。
以重温入党誓词、共唱红歌、主要领导讲党课、共同打扫卫生、共同植树、共推桑蚕、蜜蜂养殖发展等方式,助力农村党建扶贫“双推进”。
本文发布于:2023-02-22 23:21:38,感谢您对本站的认可!
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