公司2021年以来党风廉政建设工作情况汇报

现将2021年以来公司党风廉政建设工作汇报如下：一、2021年以来党风廉政建设重点任务落实情况1.定期研究部署党风廉政建设工作。

一是细化责任清单。

公司党委始终把党风廉政建设摆在党委工作重中之重的位置，年初研究制定《公司党风廉政建设重点任务分工》、《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》、《经理层贯彻落实全面从严治党主体责任清单办法》等制度办法，细化党委班子成员、分公司和职能部门负责人党风廉政建设具体任务分工，明确全面从严治党主体责任，督促全面落实。

二是定期总结分析。

下半年，公司党委召开年度党风廉政建设分析会，公司纪委通报公司党风廉政建设工作，领导班子成员分析自身党风廉政责任制落实情况、分管范围内存在问题及整改措施，党委书记进一步指出公司党风廉政建设差距不足，提出改进意见，明确整改责任。

利用好违纪违规问题专题民主生活会这个载体，党委其他班子成员和发生违纪违规问题的一道，认真对照检查，深刻剖析反思。

上、下半年，公司两次召开党委会，总结党风廉政建设工作落实情况，部署党风廉政建设重点工作，并听取纪委工作情况汇报。

三是推进重点任务。

公司党委在认真学习领会习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署基础上，紧扣“两个维护”，提高政治站位，针对涉及公司的债务风险防范等五项重点工作，研究制定具体实施方案，明确具体措施，组织实施推进。

制定下发关于在疫情防控攻坚战中强化党员责任担当的六项措施，要求公司全体党员特别是党员干部要提高政治站位，增强政治担当，集中精力打赢疫情防控攻坚战。

四是加强风险防控。

公司党委不断健全廉洁风险防控管理制度和工作程序，制定下发了公司合作经营、重大决策法律论证、公司委外业务等方面13项制度办法；研究通过了公司合同签订、物资设备和常用材料采购、食堂食材供应商招标、生产生活设施维修等21项具体工作方案。

2.积极落实党风廉政建设主体责任。

一是完善报告制度。

今年我们健全了党委班子成员落实全面从严治党主体责任报告制度，要求班子成员认真梳理分析分管范围内党风廉政建设的薄弱环节，针对性补强经营过程、业务管理等环节的漏洞；在工作谋划、制度制定、检查考核前一并研究廉政规定；在工作过程中监督检查廉政要求落实情况，并按月向公司党委报告。

二是强化责任落实。

党委班子成员根据工作分工，对分管党员干部从严进行教育管理，利用参加分管分公司和职能部门各种会议时机，传达上级党风廉政建设工作有关规定；在参加洽谈业务、签订合同、招投标等重要事项前，面对面提醒教育；下线检查经营工作的同时，对分管分公司食堂购料、材料管理、奖金分配等重要事项进行检查和抽查，将主体责任落到实处。

同时推动党风廉政建设主体责任向分公司党组织传递，将廉政法规教育纳入党总支、支部各种会议和党课，建立办理重要事项提示提醒制度，切实增强党员纪律意识。

三是搞好专项整治。

今年以来，我们聚焦经营管理的重点领域，由分管班子副职牵头开展了系列专项整治工作，针对存在的问题制定整治措施，收到了实效。

由主管法律事务的副总经理牵头，组织开展了合同签订问题专项整治；由主管经营的副总经理牵头，组织开展了物资采购问题专项整治；由主管后勤副总经理牵头，组织开展了维修施工问题专项专项整治；由总会计师牵头，组织开展了“小金库”问题自查自纠。

3.认真履行党风廉政建设监督职责。

一是推进政治监督落实落地。

公司纪委紧扣习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署的贯彻落实，将债权风险防范等五项工作列入政治监督重点任务，制定具体工作方案，通过与分管领导和职能部门沟通工作，听取汇报，参加有关会议等方式掌握重点任务推进情况，通过查阅资料、深入