人才工作调研报告

人才工作调研报告为破解县域、乡村一线对高层次人才引不进、留不住的现实问题，x注重在搭建平台载体上着力，把人才联系服务乡村作为助推脱贫攻坚和乡村振兴的新引擎，实施“百名专家联百村·引领乡村振兴、高层次人才走边疆·助力强边固防、专家服务团下乡·助推基层治理”的“三项行动”，大力推动高层次人才向一线聚集。

一、主要做法百名专家联百村，引领乡村振兴。

有效衔接省级“万名人才兴万村”行动有关要求，调整充实市委联系专家高层次人才“智库”资源，选派产业技术、医疗卫生、教育教学、文化艺术等领域人才参与定向服务，充分整合驻村第一书记、科技特派员、强边固防突击队员等各类人才，发挥个人专长或运用自身“朋友圈”力量，进一步扩大专项行动覆盖面。

共选派x名专家人才，联系服务x（市、区）x个行政村，注重强化示范带动，按照不少于x%的比例，明确了x个人才联系服务示范点创建村，结合各村列出的“资源清单”和“需求清单”，推动实现人才与行政村发展需求的有效配对。

高层次人才走边疆，助力强边固防。

紧紧围绕x市、x县x个边境乡（镇）x个边境村发展短板和疫情防控、强边固防工作等现实需求，采取“高层次人才+人才办+边境村”的模式，开列帮扶指导“需求清单”，有效发挥高层次人才团队自身优势，采用知识讲座、现场实操、技术帮带等方式，精准派送专项服务。

截至目前，共遴选x名专家人才，深入边境村开展帮扶行动x次，受益群众xx余人次，切实促进供需高效对接，为强边固防工作注入高层次人才力量。

专家服务团下乡，助推基层治理。

不断健全完善专家服务基层长效机制，出台市级专家服务团助力乡村振兴的实施意见，采取“乡镇点单、县（市、区）下单、服务团队接单”方式，围绕产业发展、旅游文化、教育教学、医疗卫生、城乡规划等9个领域提出需求，紧盯重点产业、关键技术，强化科研攻关，找准专家所长与基层所需的结合点，以项目化方式集中攻坚，持续推进人才扶贫，助力乡村人才振兴，让智力帮扶在基层“落地生根、开花结果”。