一、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。
对照“学懂弄通做实”要求,自己还存在不小的差距,主要体现在:一是理论武装不够深刻。
虽然紧抓自身理论学习,但有时不能很好处理工作矛盾,导致主动跟进学习的能动性不够,出现“零打碎打”、“急学急用”的现象,把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,特别是对习总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深,着眼实践理性思考、指导实际工作不够。
二是政治素养站位还需进一步提升。
有时受过去形成的一些惯性思维、习惯做法的影响,在筹划工作还不够细致,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。
三是实践运用效果不理想。
能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,形成较好的工作思路,但用工作效果并不理想,在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,用上级决策部署谋划推动工作效果还需提升,思维理念、抓建眼界还不够开阔,抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
(二)贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排上,主动承担自己应承担的工作任务,但对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,工作劲头、拼劲已经逐渐淡化。
具体讲,一是抓工作力度不够。
有时还存在一手软、一手硬的现象,缺乏一竿子到底精神。
二是工作创新动力不足。
在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。
三是主动作为意识不强。
实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
(三)在完成中心的各项工作方面,能够认真履行职责,认真落实上级关于做好“六稳”“六保”工作的指示要求,积极做好采购、财务、后勤管理、人员管理等工作。
但仍存在统筹落实效果不理想,面对新任务,没有创新的思路办法,有时存在顾此失彼的现象,筹划部署工作与实际结合不够紧密。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。
能够对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,但认真对照反思,还存在整改的主动性还不强。
没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。
对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
(五)克服形式主义问题方面,还存在一定差距。
一是思想观念转变不够。
抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。
二是解难实际不够。
没有达到群众的要求和期盼,特别是需要协调相关部门解决的,主动沟通意识不够。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。
主要有三个方面不足,一是党性修养不够经常。
落实党日、党课、开展批评与自我批评等有待提升,对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足。
二是政治能力培养不够扎实。
能够认真对照习总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。
三是模范表率作用还需增强。
有时执行制度规
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