城市党建工作经验交流

现将有关情况汇报如下：构筑大党建格局，绘制城市党建“同心圆”。

县上成立了城市基层党建工作领导小组，明确了xx个驻区单位的成员责任，建立了县、镇（街道）、社区、驻区单位“四级联动”工作机制。

成立乾佑街道城市基层党建党委，建立城市基层党建工作联席会制度，今年召开联席会议2次，强化了组织领导和协调指导；成立了2个社区党委、3个社区党总支，建立了党建共建联合会，吸纳驻区单位的代表入会，形成上下共同发力、整体系统推进的“一盘棋”格局。

发挥“小网格”作用，完善便民服务“新机制”。

持续深化“网格化管理、组团式服务”模式，调整充实社区网格人员组成，落实x名x网格长工作责任，推进网格管理精细化。

积极在商务院落、商铺门店等网格建立党小组，在居民中设立“党员中心户”，形成了“社区大党委—小区党支部—网格党小组—党员中心户”组织体系，积极发挥组织纽带作用，提供常态化多样化、便民化服务。

今年以来，整合各类服务资源,为居民提供“一站式”服务，综合代办服务事项增至xx项。

激活“红细胞”，提振共驻共建“正能量”。

采取“社区搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌”的方式，推动驻区单位与社区挂钩联系，持续深化“院落红细胞”党建工作模式，深入开展在职党员进社区报到，将x多个县镇机关部门、企业、学校和医院等单位全部按属地划分到各个社区之中，调动全县x多个党支部x名党员共同参与到全县基层治理实践中。

全面推广“暖春牵手、仲夏微享、金秋向党、寒冬送福”的“四季行动促共建”活动，实现了“四季有主题，月月有活动”，开展“七一”重要讲话精神等专题宣讲活动进社区x次，开展“扫黑除恶、治安联防”、“文化惠民演出”、爱心帮扶等系列活动x余场次。

强化职业体系建设，激发干事创业“精气神”。

下发《加强社区工作者职业体系建设实施方案》，制定教育培训、管理办法、绩效考评、薪酬保障等配套办法。

全面推行社区党组织书记、主任“一肩挑”,16个社区“一肩挑”实现全覆盖。

组织社区工作者赴x、x等地学习培训3次x余人，开展社区支部书记全员培训1次，进一步开阔了工作思路和眼界。

同时，建立社区专职工作人员“基本+绩效”工资结构,严格落实定期体检、带薪休假、节日慰问等制度,切实激发了社区工作者干事活力。