村（社区）“两委”班子换届工作总结（街道）

村（社区）“两委”班子换届工作总结（街道）‍为认真贯彻落实中央、省、州、县关于做好村（社区）“两委”班子换届工作的有关要求，按照县委、县政府的统一部署，x街道认真开展第十一届村（社区）“两委”班子换届工作，街道辖x村x社区，x个村民组x户x人，有党总支x个、党支部x个、党员x人。

一、提高政治站位，统一思想认识，认真部署村（社区）“两委”换届工作。

一是强化组织机构。

严格按照上级有关十一届村（社区）“两委”班子换届的工作决策部署，成立工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任常务副组长，其他党政班子成员任副组长统筹推进村（社区）“两委”班子换届工作。

二是精心准备到位。

自x年x月以来，及时召开x街道十一届村（社区）“两委”换届筹备工作会议x次，调度会x次，围绕“选好一人、换好一届、带活一村”的目标，抓实抓细村支“两委”换届工作。

按照“五个一批”要求，排查后备人选，坚持“下深水”找人，真正把想干事、能干事、干成事的人选吸纳到村支“两委”队伍中来，选优配强村支“两委”班子，推动基层组织力量的建设。

三是把握选人用人关。

积极主动配合上级有关部门对村常务干部的离任经济审计工作，纪工委参与进行一次全面的政治“体检”，为选人用人或是否继续留任提供有力的依据支撑。

目前已全面完成对村（社区）离任经济的审计工作。

四是加强后备人选排查。

对x各村（社区）对符合人选进行逐一摸底排查，充分听取和征求群众意见建议，认真开展风险评估工作，确保换届选举平稳过渡。

同时真正“下深水”找人，加大宣传力度，积极鼓励将有能力、有干劲、有担当的干部充实到后备干部人才储备。

二、主动担当作为，结合村级实际，选优配强村（社区）“两委”班子攻坚力量。

一是抓实精准排查工作。

围绕五个一批选优配强村支“两委”班子，对大学毕业生、外出务工经商人员、致富能手、退役等人员全面排查，及时电话沟通、走访入户，充分发挥“三顾茅庐”的精神，对确有事干事业心的人做实思想工作，跟踪了解思想动态。

同时以公告形式公开招聘村（社区）“两委”班子成员。

二是抓实换届宣传到位。

加强换届工作的宣传教育，把宣传作为村（社区）“两委”换届的基础工作来抓，坚持学习在先、教育在先、警示在先、预防在先，强化党员干部积极性和主动性，紧紧围绕村常务干部待遇、发展潜力、为民服务意识等扎实开展好宣传教育，强化宣传的范围及效果，积极鼓励外出务工经商人员到村任职，带动谋划村级产业发展，进一步发展年轻党员，储备后备力量，在媒体发布宣传信息x篇，制作播放换届政策、纪律要求x条次，制作宣传标语x条。

三是全面开展分析研判。

严格按照“一升一降”的要求，对辖区村常务干部年龄、文化程度、男女结构比例、工作统筹能力、一肩挑情况等进行全面分析研判，合理调整优化，选优配强村（社区）常务干部，储备后备力量。