市委组织部干部科在工作务虚会上的发言

办好“两个班”：依托各级党校，办好春季、秋季主体班，共培训党员干部9269人次。

举办金融规划专题班，141名业务骨干参加培训，中国人民银行原副行长马德伦等43名专家教授作专题辅导，开展集中授课74场次，赴上海、深圳等地培训8场次，荆州等地幕名而来，学习办班经验。

2、强党性。

坚持把党性教育作为一根“红线”贯穿干部教育培训全过程，市县党校采取理论教学、现场体验、党性分析等多种方式，深化革命传统教育和警示教育，党性教育xx模式在全省推介。

在xx年3月14日全省干部教育培训工作会议上，市委常委、组织部长王本举作题为《完善党性教育体系，汇聚跨越发展正能量》的经验交流发言。

3、促改革。

加快推进党校办学体制改革。

市委召开专题办公会议，决定整合市县两级党校资源，京山县、沙洋县、钟祥市委党校加挂x市委党校分校牌子，以县委党校发挥作用为主。

保留东宝区委党校，中心城区不再分散办学，成立中心城区党校。

党校办学体制的调整，将为基层干部提供更好的培训资源。

4、重创新。

着力创新干教育制度设计，探索建立“两项制度”：领导干部政治理论任职资格考试启动，共有1078人报名参加第一次考试。

拟提任干部教育培训资格审核制度从xx年11月启动实施，在干部动议、考察环节从严审核干部培训情况，共审核拟提任干部28人，暂缓提任2人，下发补训通知11人。

5、抓建设。

市委党校迁建工作启动，新校区建设总投资1.4亿元。

迁建工作专班先后3次召开专题会议研究，分赴xx、九江市委党校、红安干部学院考察党校建设经验，各项前期工作有序开展；坚持以评促建，县级党校规范化建设进一步推进，东宝区、钟祥市委党校通过市级考核验干部教育工作面临的新形势、新挑战、新任务明者因时而变，知者随事而制。

当前干部教育培训工作要把握形势变化，谋势而动，顺势而为。

“从严”。

贯彻从严管理干部的新要求，推动从严治学、从严治校、从严治教，照章依规抓好干训工作，把“软指标”变为“硬约束”，教育引导干部落实“三严三实”，把好“总开关”，念好“紧箍咒”“福利物质福利享受一时，精神福利受益生。

“燃灯者，以心传火，不知其尽”。

我们要分好干部教育培训这块福利“蛋糕”，让每一名干部在教育培训中获取精神养分，积聚干事创业的正能量。

“全面”。

《xx一xx年全国干部教育培训规划》要求，全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量。

从“两个大”到“两个全面”，需要我们演绎“加速度”，树立质量第一的理念，实现数量与质量、规模与效益相统ー一“法治”。

弘扬“法治”时代主旋律，教育引导干部增强法治观念，宣扬法治精神，坚守法治定力，带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，以上率下，在全社会带动形成良好的法治风尚。

“扩招”。

按照5年内将干部轮训一遍的要求，在准确测算干部培训量的基础上，进一步加大干部轮训力度，消除空白点，扩大覆盖面。

市委党校要增加主体班专题班次，年培训人数达到xx人以上。

顺应新形势，当前干部教育培训要实现“四个对接”：是与严格监督管理干部对接。

“善治人者必先自治”。

从严治党，必先从严治干。

巩固党的群众路线教育实践活动成果，落实“八项规定”，持续推进“四风”整治，需要加强“三严三实”专题教育，筑牢干部“不敢”、“不想”、“不能”的思想防线，保持作风转变的好势头。

二是与增强干部法治思维和依法办事能力对接。

“道法者治，道私者乱”。

在教育培训模块设置上，要设立法治课程、创办法律讲堂、增加法制教学，教育引导领导干部对法治有信仰、有坚守，从思想源头防止干部知法犯法、以言代法、以权压法，引导干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

三是与加强干部党性和能力建设对接。

“小德川流，大德敦化”。

要