(二)党建责任全面落实方面一是建立了书记抓党建、领导班子成员抓党建及“一岗双责”等三张党建责任清单,成立了党员“先锋指数”星级考核领导小组,党总支委员会研究星级考核工作2次,以党课、集中学习等形式举办业务培训3次,同时为每名党员发放了《口袋书》。
二是召开党建思想政治工作会议2次,对党建工作进行安排和部署,听取各党支部工作汇报2次,党总支委员会研究部署党建工作2次。
三是编印了《党员“先锋指数”现实表现记录本》,各支部定期抽查。
(三)基层基础全面夯实一是组织体系健全。
分公司设总支1个、支部4个,党的组织和管理做到了全覆盖。
二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度,领导班子成员积极参加机关支部组织的集中学习4次、组织生活会1次及党日活动3次,同时在分管单位上廉洁党课、参加支部活动等。
三是建强党员队伍,分公司现有党员xx人,发展对象2人,入党积极分子13人,递交入党申请书xx人,设立党员责任区、党员示范岗,开展了党员突击队活动及党员公开承诺活动。
四是加强对群团工作的领导,召开职工代表大会表彰先进并安排全年工作。
设农民工维权服务站5个,职工书屋1个。
开展慰问支出xx元,组织各类培训xx人次,组织职工体检85人。
指导团总支根据《2021年度共青团工作要点》开展好团员青年思想政治教育,开展导师带徒、“青春建功”助力生产经营等重点工作。
今年有1个项目部成立了团支部。
(四)作风建设全面过硬方面
一是严格落实党风廉政建设责任制,党总支分别与3个党支部签订了责任书;主要领导与班子成员,班子成员与分管单位、分管部门逐级签订责任书xx份;重要关键岗位签订廉洁承诺xx人。
二是坚持召开周例会及周工作完成情况报送制度,督促干部职工履职尽责。
三是制定“红黑榜”发布机制,下发通报1期。
四是强化绩效考核,对连续B档及C档人员谈话xx人,帮助其改正缺点,迎头赶上。
五是建立了上下班打考勤制度,对执行考勤制度不严的1名党员进行了谈话教育。
六是开展了《一封书信诉心声》活动,征集了对企业发展的意见建议xx条。
本文发布于:2023-02-22 22:16:38,感谢您对本站的认可!
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