国企党委领导班子及班子成员的画像报告

紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、党群工作部组织协调”的领导体制和工作机制，打好“整体战”，把党委的主体责任真正扛起来，真正落实下去，取得了明显成效。

根据集团公司纪委工作安排，一公司纪委对2020年一公司领导班子履行主体责任、班子成员履行一岗双责等情况进行了全面评价，现报告如下：一、领导班子履行主体责任情况一是集体领导有度。

主体责任的落实体现在党委集体领导层面，就是要把“两手抓两手硬”协调起来、平衡起来，共同抓好。

年初公司党委及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。

定期召开形势分析会、情况通报会、巡视整改落实推进会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。

及时召开党政联席会、党委常委会，对事关公司发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。

带头执行干部办公用房、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

二是制度建设有力。

作为落实主体责任的根本途径。

首先坚持是完善制度建设，规范管理行为。

修订了物资招投标、项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管理等制度和规定，形成了靠制度管事、管人的机制，规范了领导干部依规办事的行为。

其次坚持深化制度执行，民主集中。

集体研究生产经营、重大项目安排、大额资金运作、干部选拔任用、薪酬分配等重大事项，保证了决策的民主性和科学性，预防了腐败事件的发生。

第三是深入开展专项治理，为企业管理服好务。

开展物资、成本等专项治理活动，发现问题立查立改，营造了风清气正的企业环境。

三是选人用人有据。

公司党委坚持做到关键岗位选对人，把好思想关，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

新任职干部都要经过组织谈话，党委、纪委领导参加。

新上项目经理全部实行竞聘上岗。

组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

四是审查调查有威。

坚持惩防并举的方针，全力支持纪委查办案件，2020年新立案件x起，结案率100%，给予党政纪处分x人。

公司党委突出责任追究这个关键，做到有责必究。

针对亏损项目，党委高度重视，督促纪委与亏损项目整治小组，逐一进行亏损额度、亏损原因的进一步核实，并对应负直接责任、主管责任和领导责任的相关领导干部进行了责任界定和追究。

把严格追责作为督促落实全面从严治党责任的重要手段，以坚决问责倒逼责任落实。

二、班子成员履行“一岗双责”情况公司党委书记、执行董事 xxx：政治立场坚定,党性原则强,能够严守党的政治纪律和规矩。

党风廉政建设第一责任人责任承担有力到位，带头执行廉洁自律准则和廉洁从业。

在处理一些问题时,能够时刻保持清醒的头脑,把握正确的方向,讲政治、顾大局。

不足：对班子成员履行“一岗双责”的部署和要求有待于更细、更实、更严；对“四种形态”的第一种形态运用理解再深，运用再广一些。

公司党委副书记、总经理xxx：政治站位高，责任意识强，善于从政治上观察形势，谋划工作，考量得失，党风廉政建设第一责任人责任承担有力到位，理解纪委要义，全力支持纪委工作，以上率下廉洁从业。

坚决贯彻落实“中央八项规定”精神，做到规范用权，以身作则，知敬畏，守底线