现将2021年度工作开展情况总结如下:一、领导重视、责任明确,创建工作组织有力为了加强对文明单位创建工作的组织领导,我们根据人员变动情况,及时调整精神文明建设工作领导小组,并把各项工作任务逐人分解,形成“一把手”亲自抓,领导班子成员共同抓,各科室密切配合,全体干部职工人人有责的精神文明建设工作新格局。
领导班子定期研究精神文明建设工作,制定了年度精神文明建设工作计划、台账,解决工作中存在的困难和问题,推动工作不断深入发展。
把精神文明建设工作列为年度重点工作内容,使文明单位创建与业务工作开展相互带动、相互促进。
能始终严格按照市、区文明委及相关部门各时期有关文明创建工作文件、通知和会议精神,对照要求狠抓落实。
同时,充分利用媒体、网站、博客、微博等各种平台,大力宣传党和政府相关法律法规,及我中心精神文明建设工作开展情况,进一步增强了全体干部职工的服务意识,提高了工作效率,规范了职工的行为准则,促进了我中心各项工作顺利开展。
二、创新形式、突出重点,创建活动有声有色(一)围绕创建工作重点,突出抓好“四个一”活动
一是抓好“一堂”,持续开展道德讲堂活动。
我们以“学习雷锋奉献他人提升自己”为主题,举办了xx市房产管理局2021年第一期道德讲堂活动;x月x日,举办了以“弘扬中华美德,做敬业奉献模范”为主题的第二期道德讲堂活动;x月x日,举办了“提倡文明礼仪、弘扬社会公德”为主题的第三期道德讲堂活动;x月x日,举办了“提倡友善互助、树立正直宽容品格”为主题的第四期道德讲堂活动。
同时,为加强对道德模范人物的学习,在我中心形成“学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范”的良好氛围,我们进行了道德模范、身边好人和最美家庭评选活动,并且通过举办先进人物报告会和善行义举榜对他们的先进事迹进行宣传,使全局干部职工可以更直观的学习他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质和脚踏实地的工作态度。
本文发布于:2023-02-22 21:51:20,感谢您对本站的认可!
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