公司党委迎检党建工作情况汇报

  xx有限公司成立于xx年，是一家集建筑、房地产、现代农业、农贸市场、开发、担保、投资、物业服务为一体的多元化现代民营企业。

公司于xx年成立党支部，xx年升格为党委，下设x个党支部，现有党员xx人。

公司连续xx年荣获全国优秀施工企业，连续x年被评为xx百强民营企业，xx年被评为“万企帮万村”精准扶贫先进民营企业、全国“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”。

近年来，公司党委在市委的正确领导下，在工信委的具体指导下，坚持以党建引领促发展，以“四抓四提升”为载体，实现党建与业务互促共赢，先后被评为“先进基层党组织”,优秀非公有制企业党组织。

  一、抓牢强基固本，提升组织号召力  近年来，公司党委始终坚持“企业发展到哪里，党的工作开展到哪里，党的先进性体现到哪里”的工作思路，将党建工作写入公司章程，保证党委“把方向、保运行、促发展”作用得到有效发挥。

完善“交叉任职、双向进入”领导体制，党组织负责人与公司管理人员实行交叉任职，党企沟通协调深度融合。

采取单独组建、联合组建相结合的方式建立了xx个党支部，党组织的“两个覆盖”和“两个作用”在企业内部得到全面提升。

完善党建工作体系制度，搭建党建工作“目标、责任、制度、考核、信息、保障”六大体系，推进党建与生产经营目标一致、责任共担、行动同步、成果共享。

制定《党建责任清单》《党委委员主责主业实施意见》等文件规范，将党建工作制度纳入公司管理制度体系，融入公司治理体系，渗透到生产经营各个方面。

  二、抓强“领头雁”，提升人才引领力  公司党委聚焦选准人、用好人、育能人工作思路，建立人才“双向培养”机制，把优秀的企业领导人、业务骨干培养成党员，把党员、入党积极分子优先选拔为企业管理人才，xx名企业高管、环节干部、工程项目负责人中党员xx人，占xx%，有效激发全体员工在政治上求“红”、在业务上求“精”、在工作上求“进”、在贡献上求“多”的积极性。

坚持示范引领，深入开展“亮身份、树形象、比贡献”活动，选树“党员示范岗”xx个、组建“党员先锋队”xx支、划分“党员责任区”xx个，倒逼党员时刻以身作则，发挥先锋模范作用，让党的旗帜始终在非公企业高高飘扬。

  三、抓实党建载体，提升活动凝聚力  持续推进“红色主题”活动与业务工作深度融合，先后开展了“全员讲党课”讲评活动、“红心向党、礼赞百年”庆祝建党100周年文艺汇演、“红色经典诗歌朗诵比赛”“关爱职工，夏送清凉”“尊崇”慰问联谊、“党建引领，金秋助学”“情暖中秋，携爱同行”系列慰问活动。

结合行业特点，在项目工程一线创建“红色工地”，设置“红色文化”宣传栏、“情系职工”维权服务栏，把党的政策宣传到项目一线，把遵纪守法、安全生产、文明施工的法治理念灌输到项目一线，把绿水青山就是金山银山的发展理念根植在项目一线。

近年来，企业在安全生产验收中达标率100%，工程质量优良率100%，成为全区十家安全生产、文明施工免检企业之一，党建凝心聚力助推企业发展的作用进一步凸显。

  四、抓好“连心党建”，提升企