现将今年以来深化改革工作总结如下:一、改革工作开展情况(一)重大疫情防控体制机制和公共卫生应急管理体系、疾病预防控制体系逐步完善。
一是新冠疫情发生以来,卫健委严格按照国家和省、市、县要求,坚持科学施策、精准防治,做到及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。
疫情防控取得阶段性成果后,全面落实“外防输入、内防反弹”的常态化总体防控策略。
在疫情防控中进一步建立健全了重大公共卫生突发事件组织体系、应急体系,提高了应对疫情防控的能力。
二是针对新冠疫情防控中的薄弱环节,2021年2月卫健委向县编办提交增加编制的申请,5月,经县编委会研究决定:同意县疾控中心疾病预防控制中心使用事业编7名用于人员招聘;成立县疾病预防控制中心乡镇分中心(股级,财政全额拨款事业单位),与乡镇卫生院(中心卫生院)合署办公,分中心主任由乡镇卫生院院长兼任,配备副主任1名,由乡镇卫生院副院长兼任,核定编制106名,所需编制从乡镇卫生院调剂,首次使用编制60名。
目前招聘计划已报送至县人社局,待批复。
招聘完成后,疾控队伍将进一步充实,业务力量将进一步加强,整体水平将进一步提升。
(二)以卫生健康行业党的建设为引领,深化医药卫生体制改革组织保障逐步加强。
2019年10月卫健委成立了萧县卫生健康委员会党的建设工作领导小组(萧卫健党发〔2019〕1号)。
全县两家公立医院按照中共安徽省办公厅关于印发《贯彻<关于加强公立医院党的建设工作的实施意见的>实施办法》的通知(皖办发〔2018〕47号)要求,全面实行党委领导下的院长负责制。
今年以开展紧密型县域医共体建设为载体,以提高公立医院基层党建工作水平为重点,大力加强基层党组织建设,推进了卫生健康事业发展。
(三)促进中医药传承创新发展逐步推进。
一是按照国家县级中医医院基本标准和推荐标准,加大工作力度,强化中医院内涵建设,以专科专病建设为抓手,继续提升县中医院中医药服务能力,努力达到国家推荐标准。
二是继续加大中医药人才引进培养培训工作。
协调人社部门,加大中医药人才招聘引进力度;继续开展中医类别全科医生培训工作,加大中医药类别农村订单免费定向医学生培养工作;继续鼓励引导民间中医积极报名参加中医确有专长资格考试,继续鼓励开展西学中培训,鼓励开展师带徒活动,加大师承培训力度;继续对全县基层中医药人员组织实施省市县乡四级中医药适宜技术大培训,强力提升基层中医药人员业务能力。
(四)紧密型县域医共体全覆盖工作逐步深入。
一是根据《安徽省人民政府办公厅关于推进紧密型县域医共体建设的意见》(皖政办〔2019〕15号)和《关于推进紧密型县域医共体改革全覆盖的通知》(皖医改函〔2021〕4号)精神,结合实际,拟定了《萧县紧密型县域医共体建设实施方案》,4月30日已完成“三会两文”,县人民政府印发了《萧县人民政府办公室关于印发萧县紧密型医共体建设实施方案的通知》(萧政办发〔2021〕4号)。
同时,按照省、市文件要求的时序进度启动并推进紧密型县域医共体建设,大力推进医药卫生体制改革,有效整合医疗卫生资源,逐步建立基层首诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗秩序;二是启动紧密型县域医共体工作,两家牵头医院已完成乡镇卫生院的院长任命工作,配套组织机构、管理制度、工作方案、评估办法、奖惩机制等正在有序建立和实施。
三是按照“两包三单六贯通”落实医保资金,截止目前县医保局已向牵头医院拨付医保资金2.5亿,牵头医院根据工作实际已拨到乡镇卫生院及
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