市委办副主任在干部座谈会上的讲话

概括起来讲，今年要开展一个活动，完善三项机制，增强五种意识。

一、开展一个活动就是要继续开展x活动。

这个活动是我们党委办公室工作的主题，任何活动都不能替代这个活动，都不能冲淡这个活动。

要进一步完善活动方案，细化活动措施，增强活动实效，确保办公室上传下达、文电处理、会务活动、保密、接访处访等方方面面的工作都实现无差错。

要继续按照建立制度、责任到人、张榜公布、定期分析、奖优罚劣的要求，强化措施，狠抓落实，使x活动成为党委办公室工作的一个靓丽品牌。

二、完善三项机制坚持以机制落实责任、避免差错、促进规范。

一要完善工作任务量化机制。

今年来，市委办公室建立了出勤打卡到人、任务分解到人、纪律执行到人、年底考核到人“四个到人”的工作任务量化机制。

各级各单位办公室要着眼工作落实，进一步细化责任分解，明确岗位责任，确保人人身上有担子、有责任、有压力。

干部职工不论职务高低、资历深浅、年龄大小，都要做具体事，解决具体问题。

要进一步完善绩效考核，改进考核办法，使每一个工作岗位、每一名干部职工都有考核指标和考核要求。

要进一步严肃工作纪律，工作出了差错，要层层追究到具体责任人，使各个层面的干部都受到教育、得到警醒。

二要完善工作流程落实机制。

要巩固和扩大去年业务流程建设成果，进一步完善流程、学好流程、运用流程，真正做到让工作“熟者”不因大意而失误，让工作“新者”不因无知而闯祸。

特别是值班联络、办文办会等工作，任务繁重，程序繁琐，要做到不建流程不动手，严格流程不偷懒，切实减少工作失误，坚决杜绝重大失误。

三要完善工作作风改进机制。

党委办公室干部工作在领导身边，是各项制度规定的制定者、执行者，必须在改进工作作风上积极作为。

一方面，要建立狠抓落实的机制，加强督促检查和统筹协调，牵头抓好中央、省委、市委有关规定的落实，制订实施改进调查研究、改进文风会风、改进公务接待等方面的细则，确保改进作风的各项规定落到实处。

另一方面，要建立模范带头的机制，坚持不做形式主义的事、不做令基层和群众反感的事、不做奢侈浪费的事、不做违法违纪的事，带头执行改进作风的制度规定，树立办公室干部队伍的良好形象。

三、增强五种意识各级各单位办公室及办公室干部要围绕提升履职能力和工作水平，大力增强优质服务、开拓创新、统筹协调、务实高效、和谐团队的意识，更有成效、更高水平地推进办公室工作。

一要增强优质服务意识。

要把优质服务作为办公室工作的永恒主题，在服务领导、服务机关、服务基层和群众的各项工作中，都要体现高水平、高质量、高效率。

要坚持讲政治。

加强党性锤炼，严守政治纪律，保持清醒头脑，坚决贯彻执行上级的决策部署，自觉服从服务于发展大局。

要坚持创满意。

在服务领导上，要忠诚可靠、雷厉风行、追求完美，让领导满意；在服务机关上，要强化保障、确保安全、维护秩序，让干部职工满意；在服务基层和群众上，要谦虚谨慎、满腔热情、尽力解难，让基层群众满意。

要坚持树品牌。

牢固树立规范化、精细化、标准化的服务理念，干任何事情都要严谨细致、一丝不苟、精益求精，使办公室的各项业务工作成为标杆、成为品牌。

二要增强开拓创新意识。

办公室的工作，分工就是那几大块，每块干的就是那些事，很容易产生不用创新、难以创新的思想，很容易养成“按部就班”“亦步亦趋”的习惯。

现在，我们有很多工作开展了多年，还是那些老套路；有很多制度制定了多年，还是那些老规定。

要开创办公室工作新局面，必须不断增强开拓创新的意识，加大开拓创新的力度。

要开阔视野。

办公室干部要着眼新形势新任务，注重学习提高，增强能力素质，以更加开阔的思路谋划工作，以更加超前的理念搞好服务。

要敢于突破。

思维要突破定势，文风要突破框框，工作方法要突破老套路，力求在具体工作中破解难题，打开局面。

要完善机制。

去年，我们在工作制度和流程建设上已经开了一个好头，取得了良好效果，今年要进一步量化、细化、优化，不断提高制度建设的科学化水平。

三要增强统筹协调意识。

要善于衔接沟通。

加强与领导的沟通，及时把握领导意图，使办公室工作与领导步调一致；加强与上下级和同级办公室的沟通，互通情况，协商问题，促进合作；加强与基层群众的沟通，妥善处理群众来信来访，提高做好新形势下群众工作的能力。

要善于补台补位。

及时掌握全局工作的新动向、新态势、新问题，随时当好“第一候补”，主动弥补执行不力、出现疏漏的工作，自觉承担职责不明、无人负责的工作。

要善于凝聚力量。

正确处理好方方面面的关系，减少误解、增进理解，减少阻力、增进动力，把一切积极因素调动起来，形成推进发展的强大合力。