2021年银行系统党支部书记抓基层党建工作述职报告

认真落实中心组学习制度，班子成员带头深入学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署和重大政策措施在企业贯彻执行并融入企业发展。

始终紧盯中心工作拓展业务范围，省委、省政府的工作重心指向哪里，业务就开展到哪里，资金和信贷支持就延伸到哪里，有效助推了省委、省政府各项决策部署的落地生根、开花结果。

严格遵守党委议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，都严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委集体讨论决定。

（二）服务地方发展：先帮人后受益促普惠。

把支持地方经济社会发展与党建工作紧密结合，以“服务地方经济、服务三农发展、服务中小企业、服务城乡居民”为市场定位，带领企业积极履行政治责任、经济责任、社会责任。

积极贯彻响应双联行动，通过机关党组织与贫困村党组织结对共建、党员干部驻村帮扶等方式，既丰富了机关党建工作的内容，又密切了党群关系、锻炼了干部队伍、锤炼了党员党性。

主动服从服务于全省全面建成小康社会大局，积极支持省委、省政府脱贫攻坚“一号工程”，围绕破解扶贫开发中的资金制约瓶颈，经过深入调研，确定了更贴近贫困户、更能防控风险的扶贫贷款新模式。

全年累计投放涉农及扶贫贷款x亿元。

此外，还通过捐助修路、灾区捐款、赞助文体活动、支持创新创业、关爱留守儿童等，累计为社会公益事业投入资金超过x万元。

。

（三）坚持党管人才：强班子带队伍聚人心。

把抓好班子、带好队伍作为履职的重要责任，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，着力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

加强领导干部思想政治建设，重点加强党性教育、宗旨教育、警示教育，教育各级负责带头讲政治、顾大局、守纪律。

今年来，我行与省委党校、省内部分高校开展合作，对基层党组织主要负责人进行党建工作轮训，层层传导压力，不断增强党建工作落实力度。

坚持德才兼备、以德为先用人导向，坚持党组织对党政领导干部及入选董事会、监事会人选的推荐、考核、任命及建议权，形成了制度化、规范化的选人用人体系，建立了干部能上能下、员工能进能出的良好机制。

努力打造以“诚信、开放、进取、责任”为核心价值观的企业文化体系，用独具特色的企业文化为甘肃银行可持续发展提供强大的内生动力和精神支撑。

（四）强化战斗堡垒：组织化制度化具体化。

把建齐配强基层党组织作为党建工作的重中之重，坚持党组织架构紧跟全行机构建设步伐。

已成立基层党委x个、直属党总支x个、基层党支部x个，涵盖所有一级分支机构以及满足条件的基层营业网点，将每一个党员都编入一个党支部。

同步设置独立纪检监察工作机构，已完成所有一级分支机构纪委书记和纪检监察员的配备工作。

制定《银行基层党委工作规则（暂行）》《银行基层党支部工作规则（暂行）》《银行基层党建考核评价管理暂行办法》，从完善组织制度、开展学习培训、落实党内生活、加强检查考核等方面提出明确要求和具体措施。

银行党委书记与班子成员、下属单位签订《一岗双责责任书》，实行目标管理，强化基二、存在问题及下步打算

一段时期以来，虽然党建工作取得明显成绩，但客观地讲，对照新时代党的建设总要求，对