2021年全区纪检监察工作总结及2022年工作打算

2021年全区纪检监察工作总结及2022年工作打算‍2021年，区纪委（监察局）在区委、区政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委六次全会和省纪委五次全会、市纪委六次全会的决策部署，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神和省、市、区委相关规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，纪检监察工作取得了一定成效。

一、主要做法及取得的成效（一）推进责任落实。

组织召开了区纪委六届五次全会，传达学习了十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届五次全会、市纪委七届六次全会精神，安排部署了x年主要工作任务。

协助区委、区政府制定了x年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，并将重点任务细化分解为x大项x小项，逐项确定了任务目标和牵头、协作单位，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

出台了x区x年党风廉政建设考核办法，明确了考核对象、考核方式、考核内容、评分标准及考核结果运用。

认真做好全区x个部门单位x年度党风廉政建设考核评定工作，充分掌握了全区各部门单位党风廉政建设工作开展和责任落实情况，为做好全区x年党风廉政建设工作提供了决策和参考。

调整更名了区委反腐败协调小组，制定了工作制度，进一步加强和规范了各成员单位之间的协作配合。

（二）强化监督检查。

紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，以文件通知形式重申有关纪律规定，着力强化党员干部纪律规矩意识，并在x政务信息网和微信公众号开通投诉举报热线，积极受理群众投诉举报。

严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，共有x名副科级以上干部进行了报备。

部署开展了扶贫领域“两查两保”专项行动，明确了查纠重点，以强有力的监督执纪问责为精准扶贫、精准脱贫保驾护航。

扎实开展了“不作为、慢作为”专项治理行动，对市纪委转办的x起“不作为、慢作为”投诉举报问题进行了调查核实。

健全完善了党员领导干部监督管理机制，出台了对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定，坚持对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

强化区镇换届风气监督，严明换届“九严禁”纪律规定，着力营造了风清气正的换届环境。

（三）加强廉政教育。

紧紧围绕关键节点、重点人群、深入开展形式多样、内容丰富的警示教育活动，着力构建党员干部拒腐防变的思想防线，今年以来共组织x多人参加了警示教育。

注重抓早抓小，综合运用提醒、诫勉谈话、廉政约谈等方式加强党员干部廉政教育，截至目前，诫勉谈话x人、提醒约谈x人。

坚决把好党员领导干部任前“廉政关”、“廉考关”，先后对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的x多名党员领导干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。

认真落实“三述”制度，在区委六届七次全委（扩大）会议上安排x名单位党政主要负责人进行“三述”，接受监督和测评。

（四）加大纪律审查力度。

共受理各类信访举报x件，本级受理x件，市纪委转交x件（其中，省委巡视组x件，省纪委督办x件），初核x件，立案x件，给予党政纪处分x人（其中，普通党员x人，科级干部x人；给予开除党籍、开除公职和留党察看党纪重处分的x人，给予党内警告和党内严重警告党纪轻处分的x人）。

对群众反映的有关违纪问题线索，向单位发函函询x件，向个人发函函询x件。

对省委巡视组交办和市纪委转办的信访问题及时调查处理，切实维护了纪律的严肃性和权威性。

（五）强化自身建设。

深化“转职能、转方式、转作风”，强化监督执纪问责。

按照上级纪委部署要求，在保持内设机构、人员编制数总体不变的原则下，完成了区纪委（监察局）机关内设机构调整工作，纪检监察室达到x个，监督执纪