组织工作质量持续提升,服务中心大局的能力和水平显著增强。
现将有关情况报告如下:一、履职尽责情况(一)突出高标从严,推进换届选举。
坚决贯彻执行党中央和省、市委关于换届选举的政策规定,围绕绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、树立好导向、形成好气象“五好目标”,推进换届工作。
一是圆满完成乡镇党委换届。
配备35岁以下乡镇班子成员16名,占比%;女干部6名(其中党政正职2名),少数民族干部1名,研究生学历9名。
二是圆满完成村级组织集中换届。
74个村(社区)共选出班子成员583人,书记、主任“一肩挑”共70人(其中女性2人),比例达96%。
“两委”成员平均年龄岁,比上届下降岁,35岁以下年轻干部192人,占%;大专及以上学历364人,占%,实现班子成员“一降双升”、“双好双强”的目标,“县官当村官、团长当村长”传为佳话。
(二)围绕职能职责,开展学教活动。
组织召开全区庆祝建党xx周年暨“两优一先”表彰大会,表彰“优秀共产党员”100名,“优秀党务工作者”50名,“先进基层党组织”50个。
颁发“光荣在党50年”纪念章1081枚。
“七一”前夕,由区级领导带队走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属等。
组织开展“老干部专题读书班”,举办专题微党课竞赛,组建“xx时代经典宣讲团”“青年骨干教师xx宣讲团”“百姓宣讲团”等,不断营造浓厚红色氛围。
(三)夯实基层基础,筑牢执政根基。
牢固树立“大抓基层、大抓基础”鲜明导向。
以“双整百千”为抓手,不断提升农村基层党组织标准化、规范化水平,2021年排查整顿3个软弱涣散党组织。
全力抓好2020年申报的20个中央财政扶持发展壮大村级集体经济项目落实落地。
累计评选“红旗村”214面,发放奖励万元。
紧扣“抓党建、抓治理、抓服务”的工作要求,推动领域党建全面融入、小区党建全面覆盖、网格治理全面深化、基础保障全面提升,辖内93个单位党组织到社区报到、签订共驻共建协议,累计5万余人次到社区报到服务。
(四)聚焦党建引领,创新基层治理。
机关党建引领创先争优。
深化“寻标对标达标创标”行动,不断提高机关服务意识和服务水平。
“两新”组织党建引领走深走实,坚持常态化抓摸排、抓组建、抓巩固,全区非公经济组织党组织覆盖率达60%,社会组织党组织覆盖率达73%。
学校党建引领办学治校,公立医院党建引领医院改革发展,推动各领域党建全面融入行业发展和改革创新。
本文发布于:2023-02-22 20:45:19,感谢您对本站的认可!
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