xx市流动党员教育管理工作调研报告

加强流动人员中的党员教育管理，是新时期党的基层组织建设面临的新课题。

认真研究解决好这一课题，对于促进城乡经济发展，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。

近年来，xx市各级党组织从实际出发，坚持管理创新，坚持服务为本，积极探索流动党员教育管理的有效途径，扩大了党的组织和工作覆盖面，增强了党组织的凝聚力和影响力。

下半年，xx市委组织部在xx市范围内开展了流动人员中的党员（以下简称“流动党员”）教育管理工作调查，通过“地毯式”摸底、座谈访谈、问卷调查和教育管理试点等多种形式，基本摸清了xx市流动党员的整体情况及教育管理工作现状，对进一步加强流动党员教育管理工作提出了意见和建议。

一、xx市流动党员的现状与特点截至2021年10月，xx市共有流动党员xxxx人，其中外省籍的有xxxx人，xx市籍的有xxx人。

从总体上看，xx市流动党员具有如下特点：一是构成比较复杂，生存状况差异较大。

从年龄结构看，虽然青壮年占有相当比例，但各个年龄层次均有分布，其中35岁以下的占xx%，36－45岁的占xx%，46―60岁的占xx%，60岁以上的占xx%。

从受教育程度看，流动党员中具有大专及以上学历的占xx%，在x流动人员中具有大专及以上学历的占xx%，流动党员受教育程度远远高于其他在x流动人员。

从收入水平看，收入相对较高的（月收入3000元以上）占xx%。

二是社会分布高度分散，就业分布相对集中。

全市xxxx名流动党员遍布全市各个区县、各个行业，就业岗位相对集中，主要分布在建筑业(xx%)、民营科技企业(xx%)、商业饮食服务业(xx%)、制造业(xx%)、居民服务业 (xx%)等五个领域。

这和xx市流动人员总体分布的状况、xx市经济社会发展对外来劳动力的需求状况具有一致性。

三是热心社会公共活动，在流动人员中有广泛的影响力。

流动党员与普通流动人员相比，社会责任意识相对较高，与流出地、流入地党组织及政府部门有比较广泛的联系，一定程度上发挥了流出地、流入地党组织联系普通流动人员的桥梁和纽带作用。

座谈中，业主和群众普遍反映，流动党员的敬业精神比较强，工作业绩比较突出，在员工中有较好的影响。

四是部分流动党员就业和生活趋于稳定，流动性降低。

民营科技企业、民办学校、民办医院、律师事务所、注册会计师事务所、传媒影视等行业中的外省籍流动党员，有相当一部分人已经或正在xx置办家业和产业，流动性降低。

在调查中，他们很多人都不愿承认自己是流动人员。

xx市委组织部在对流动党员思想状况进行问卷调查中，共发出问卷xxxx份，收回xxxx份。

调查显示，流动党员思想状况的主流是好的，主要表现在：1、对党的事业有信心，愿意继续做一名共产党员。

问卷调查显示，xx%的流动党员对党的事业充满信心或比较有信心；绝大多数流动党员表示，即使重新选择，仍然愿意做一名共产党员。

2、拥护党的富民政策，主动适应市场经济的意识较强。

xx%的流动党员认同“让一部分人先富起来”，拥护党的富民政策；他们主动适应市场经济的意识较强，除一小部分流动党员是因失业、无工作被动进入市场外，绝大多数流动党员都是主动进入市场、迎接市场挑战的。

3、价值取向趋于务实，工作态度积极。

调查显示，有xx%的人表示“在不损害自己利益的前提下，愿意帮助他人”；有xx%的流动党员认为在不损害党和国家利益的前提下，可以考虑个人利益。

他们都希望通过个人的努力，改变自己的生存状态。

4、关注自己的合法权益，民主意识较强。

在回答“您认为党员的哪些权利最需要保障”时，占前三位的分别是知情权、参与权和监督权。

有xx%、xx%的流动党员对党的政策“经常讨论”或“讨论较多”。

这表明流动党员有较强的民主意识，对党内事务和社会事务表现出较强的参与愿望。