xx市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报

xx市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：一、坚持思想减负“抓根源”，树立正确政绩观深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、xx省委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。

将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委（党组）主要负责第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。

通过基层组织专项巡察整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细。

二、完善关心关爱措施“提精神”，激励担当作为

一是导向鲜明，让干部轻装上阵。

注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部xx名，问责干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的xx%以上；高度重视公务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干部职级晋升xxxx名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。

同时，实施“一揽子”综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进，避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控“一票否决”和责任状，通过优化考核，让干部腾出更多精力抓落实，减负上阵。

二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。

全面落实“三个区分开来”和容错纠错暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为xx名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。

正确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。

三是关心关爱，让干部人才振奋精神。

分批解决xxx名干部夫妻分居问题。

签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部提供心理疏导服务。

严格落实《xx市乡镇工作补贴发放办法》，全市村“两委”正职月均报酬达到xxxx元，村“两委”正职和村干部月均报酬分别增幅xx%、xx%。

积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓xxx套，启动xxxx套青年人才公寓（公租房）项目建设。

强化人才培养，选派xx名专家人才赴x开展理论研修，遴选xx名青年科技英才赴x培养，择优推荐xx名优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。

推进人才暖心工程，拨付人才发展专项资金及各类补助、奖励等xxxx余万元，激励干部人才讲担当、重担当，干事创业、开拓创新。