xxx分公司党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、问题整改情况针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党委严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习。

坚持用党的创新理论武装党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。

二是持续提升服务质量。

狠抓网络能力的提升，按照xx移动的统一部署积极推进5G网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进党建和业务深入融合。

三是抓实党风廉政建设。

严格落实《中共x通信集团xx有限公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。

二、履职情况（一）强化思想引领，扎实履行政治责任。

坚持和完善党委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。

在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。

把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。

健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。

抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。

（二）抓实党建工作，夯实基层组织基础。

一是压紧压实党建责任。

坚决落实党的建设主体责任，履行党委书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的党建工作格局。

二是积极稳妥发展党员。

严格按照中国共产党章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展“入口”关。

2021年发展党员xx名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。

三是健全党建工作队伍。

配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托“党建云平台”，推广“互联网+党建”，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。

（三）落实央企使命，践行企业社会责任。

一是落实国家战略。

积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为xx市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。

二是提供通信保障。

针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域VVIP基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。

定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。

三是提升服务质量。

坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。

三、问题及原因分析

2021年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对党建工作投入精力不足。

在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想。

实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。

二是党员先锋模范作用发挥不够。

基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。

三是监督执纪力度不大。

党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。