政协委员是人民政协的工作主体,政协履职的质量高低,作用大小和工作的成效以及在群众中的影响力如何,在很大程度上取决于政协委员主体作用发挥情况。
下面,笔者结合xx区政协工作实践,就如何充分有效发挥政协委员主体作用初陈浅见,仅供商榷。
一、xx区政协委员队伍现状及主体作用发挥情况 xx区政协第九届委员会共有政协委员xx名,其中,中共委员xx人,占比xx%;本科(含)以上学历委员xx人,占比xx%;55岁以下委员xx人,占比xx%。
设置界别xx个,政协联络站xx个。
政协常委会组成人员xx名,其中主席xx名,副主席xx名,秘书长xx名,中共常委xx人,占比xx%。
近年来,xx区政协坚持以履职为民为根本宗旨,以发挥委员主体作用为主导,认真贯彻落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》,创新并持续开展“两联访”工作机制、提案办理“三全”工作机制及委员履职“积分制”考核机制,提升了xx政协工作的程序化、制度化、规范化水平,有效促进了委员主体作用发挥。
1.实施“两联访”工作机制,为委员更好履职提供平台。
“两联访”是指:主席会议成员和常委联系访问政协委员、政协委员联系访问人民群众。
一是着眼委员主体作用,产生“一联访”。
2011年x月,xx区第八届政协换届伊始,主席会议即围绕“政协工作如何创新发展”“如何突出委员主体作用”等重大问题进行讨论研究,在省“三万”活动启发下,决定先问计委员,于是出台了《关于开展区政协主席、副主席、政协常委下基层访委员活动的实施意见》(即“一联访”)。
集中十余天时间,深入委员企业和委员所在单位、村、社区,收集基层对区委区政府及区政协工作的意见建议,走访委员收到较好效果。
二是着眼民生民意,催生“两联访”。
通过“一联访”发现委员与群众的联系缺乏平台,于是在2012年x月和x月相继出台了《关于开展区政协主席会议成员、常委联系访问政协委员、政协委员联系访问群众即“两联访”活动的通知》和《关于组织区政协委员进驻社区(村)建立活动小组的通知》,把全区177名政协委员划分为39个委员活动小组派驻x个社区(村)和一个工业园区,区政协统一组织与街道、乡镇和社区(村)党政组织对接进驻,2017年,九届区政协又进一步完善“两联访”活动制度,加强联系党派和界别群众的安排。
各活动小组深入社区(村)等基层单位,访民情、察民意、呼民声、解民困,受到基层干部群众的普遍欢迎和好评,履职成效得到提升。
三是建立委员社情民意联络站,深化“两联访”活动。
2018年,区政协在xx社区挂牌成立首个“区政协委员驻社区联络站”,公开委员身份,明确工作职责、工作流程、工作制度,以“民意随时传达、民情快速反映、民生及时解决”为出发点和落脚点,收集社情民意,参与社区议事决策,发挥民主监督作用,使“两联访”活动进一步深化。
目前,已建立委员社情民意联络站x个。
2019年,政协委员深入社区(村)界别(企业)x余人次,联系访问基层干部群众x余人,收集社情民意x条,提交提案x件,协商解决实际问题x件,捐款捐物x万元,救助困难群众x人次。
2.实施提案办理“三全”工作机制,推动提案快速高效办理。
近年来,区政协在提案协商督办中,实行“全员督办、全程督办、全部督办”的“三全”工作机制,以全员督办聚合力,以全程督办提质量,以全部督办促实效,提案办理工作取得了突破性进展。
一是推行大员督办。
实行区委常委领衔督办重点提案制度。
二是以全员督办聚合力。
实行政协党组成员、主席会议成员、专门委员会主任全员参与提案督办。
三是以全程督办提质量。
在督办过程中,不仅注重办理结果,对办理过程也全程关注,认真抓好从提案分办到提案办结的全过程。
四是以全部督办促实效。
对每一件提案,都明确牵头协商督办领导及相关责任人员,确保提案办理质量和进度。
3.实施“积分制”考核机制,为委员主动履职提供动力。
“积分制”考核机制,就是对委员履职进行量化考评,构建起对委员激励为主、约束为辅相结合的考核管理机制。
制定《政协xx区委员会委员、常委履职规定》《政协xx区委员会委员履职考评细则》,每年12月下旬按照委员自评打分、基层单位根据委员自评和平时记录情况进行鉴定、委员所在专委会依据委员履职情况和鉴定意见进行审核、委员履职考核领导小组评审、政协党组召开专题会议对委员评分情况逐一审定、政协常委会协商通过的“六步评分法”对委员履职进行客观公正的评分。
考评结果通报给全体委员,同时报送区委组织、统战部门和委员所在单位,作为政协评先表彰和劝退辞退及换届时推荐留任委员的重要依据。
委员们的纪律意识、责任意识、履职主动性显著增强,社会形象大大提升。
本文发布于:2023-02-22 20:08:47,感谢您对本站的认可!
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