纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法 全面提升监督质效

辖两乡、两镇、四个街道办事处和xx市xx经济技术开发区、xx工业新区，有xx个社区、xx个行政村，是xx汽车的诞生地、xx之都、南水北调核心水源区。

近年来，xx区认真贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，坚持将稳中求进作为基本工作方针，在全面从严治党中坚守职责定位，夯实基层工作基础，全面提升监督质效。

  一、把握一个原则，推动全面从严治党主体责任落实  始终坚持党的领导，强化政治监督，推动全面从严治党主体责任向基层延伸，全力推动巡视巡察反馈问题整改和巡察全覆盖。

协助区委每年度对全区xx个单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考评，对考核单位涉及的各类问题进行公开通报；对考核排名靠后的基层党组织负责人工作约谈；把“三个聚焦”作为巡察重点，完成了区委第六轮对xx个区直单位和xx个村、社区的巡察监督，开展巡察“回头看”，保证了反馈问题全部销号整改到位，并一对一反馈考核情况，督促整改问题，层层压实主体责任。

 二、抓住两个重点，持续夯实纪检监察基础工作  一是以制度保障为重点。

探索规范办文办会、档案管理、工作督办、绩效考核等制度机制，下发《关于加强基层纪检监察工作规范化建设的意见》、《关于加强全区纪检监察工作上下联动协作的意见》等文件，进一步健全基层纪检监察组织工作体系。

同时强化经费保障，按照200元/月标准保障村社区纪检委员工作津贴，为村居纪检委员履职提供保障。

二是以能力建设为重点。

坚持凡进必训、常态联训，每年组织全区近200名基层纪检监察干部开展集中业务培训，积极推荐干部参加上级举办的各类业务培训班。

同时，坚持以案代训、跟班学习，在办案办信和监督执纪一线锤炼干部。

开展案件质量评审和以案促改工作，切实提高办案质量，助推基层监督质效的提升。

  三、做到三个注重，打造过硬纪检监察干部队伍  一是注重监督从“有形”转为“有效”。

持续深化纪检监察派出机构改革，理顺编制关系、推动力量整合,立足全区视野选配优秀干部,健全制度、规范运行。

围绕常态化疫情防控、促进“六稳”“六保”、中央支持湖北一揽子政策落实、决战决胜脱贫攻坚、优化营商环境等具体工作细化“监督清单”。

  二是注重选任德才兼备纪检干部。

全面对标“七种能力”“八大本领”，强化专业化干部队伍建设，明确基层纪检监察干部选聘的政治标准、品行标准和能力标准，17名乡镇(街道)纪(工)委书记(监察室主任)、副书记(监察室副主任)全部落实专职专责。

  三是注重畅通渠道“蹲苗培优”。

建立基层纪检监察干部定期补充机制，实行村纪检委员选配备案制，村(社区)纪检委员配备率达到100%。

同时，注重发掘党性强、业务精、品行好的纪检委员(监察信息员),构建平台拓宽晋升交流渠道。

如x乡x镇将年度绩效考核靠前的纪检委员作为村主职干部的储备人选。