县委组织部长履行2021年度全面从严治党主体责任情况汇报

一、履行全面从严治党主体责任情况（一）全面压实主体责任。

认真贯彻执行中央、省委、市委落实全面从严治党各项要求，制定2021年县委全面从严治党工作要点和责任清单，指导把关全县各党委（党组）制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排和责任清单，避免出现“雷同”安排和清单等问题。

年初以来，召开全面从严治党工作会议2次，编印2021年度县直党委（党组）及各乡镇党委履行全面从严治党主体责任情况报告汇编2册。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。

认真履行第一责任人职责，听取班子成员履行全面从严治党情况汇报，分析研判工作形势。

落实廉政党课制度，讲授《加强党风廉政建设，做新时代党员干部》等xx堂党课。

坚持谈话提醒制度，开展新提拔干部任职廉政谈话，对班子成员及机关干部开展节前廉政提醒4次。

认真落实意识形态责任制，带头批评错误观点和错误倾向。

经常性深入联系乡镇和分管领域，严格督促履行党风廉政建设责任。

（三）从严选用管理，打造忠诚干净担当干部队伍。

加大年轻干部选用力度。

印发《关于选派年轻干部挂职锻炼的工作方案》，择优选派xx人到招商、信访等基层一线挂职锻炼，做法被《xx报》刊发，xx名表现突出的挂职干部被提拔使用。

优化干部队伍结构，xx名新提拔领导干部中，35岁以下xx名，占比超50％，具有全日制大学以上学历的占90.5％。

激励干部担当作为。

开展疫情防控专项考核，提拔重用堪当重任的“硬核”干部xx人，优先晋升职级xx人。

落实激励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策，晋升公务员职级xx人次，对xx名受处分干部实施“温暖工程”。

强化干部教育培训。

开展领导干部任前应知应会测试，举办培训班xx期，培训xx余人次、调训xx人次。

加强干部日常管理。

建立干部监督联席会议制度，探索公务员平时考核新模式，持续强化干部量化考核结果运用。

（四）狠抓规范提升，扎实开展“基层党建质量提升年”活动。

扎实开展“基层党建制度落实年”活动，推动“支部创星、整县提升”，创建xx个市级“五星级标兵支部”，基层党建工作全面提质。

创新网格化管理，推广“主题党日＋”模式，实行“x＋x＋x”常态化疫情防控，党建引领基层治理成效显著。

配强“两委”班子及后备力量，调整xx名村书记。

开展“党建＋xx”行动，选派干部化身“主播”助力脱贫攻坚。

新建xx个社区大党委，打造红色物业、商圈党建等品牌，评选xx家党员示范商户。

“百企帮百村”“红色动力贷”活动助力非公经济加快发展。

下拨xx万元扶持村集体经济项目发展，培育选树示范项目及村社xx个。

（五）精准引才留才，激发共谋发展新活力。

实施人才工作项目化管理。

印发人才工作项目要点，重点任务顺利完成。

校地校企合作取得新进展，与xx所高校达成合作，新建专家工作站和大学生实训基地xx个，柔性引进专家教授xx人。

深入开展优秀专家服务团活动。

加大本土人才培养力度，评选出优秀专家和青年拔尖人才各xx人，成立“乡镇优秀专家服务团”，为乡村振兴提供人才智力支撑。

先后举办xx县籍在读高学历人才座谈会、大学生暑期实践活动，引才、重才、爱才氛围浓厚。

落实人才政策，兑现人才奖励资金xx余万元，投入xx万余元对县人才公寓实施改造升级。