一、存在问题(一)对此次教育整顿的认识开展政法队伍教育整顿,是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署。
xx法院领导班子深刻认识到队伍教育整顿的重大意义,高标准高质量抓好队伍教育整顿,但是对照上级要求,仍然存在不足之处:一是在学习教育环节引导不力,没有明确时限制定具体学习清单,导致干警个人自学进度不一,少数干警学习内容不全面,学习记录不够规范;二是在“我为群众办实事”活动上跟踪问效不够,虽然结合实际出台了便民利民xx项举措,但是部分举措在落实上成效不够明显,群众的获得感不强。
院党组将始终坚持强化政治意识,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,统一到中央、省、市、市和上级法院部署要求上来,从严从紧从实抓好教育整顿各项工作;始终坚持强化机遇意识,以此次政法队伍教育整顿为契机,教育引导全体干警始终保持"赶考"的清醒,保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,把严的主基调长期坚持下去,确保法院队伍纯洁,促进法院政治建设进一步强化,纪律作风进一步转好,素质能力进一步提升;始终坚持强化问题意识,对在教育整顿中发现的问题建立台账,将问题整改与当前各项工作紧密结合起来,做好结合文章,创造性地抓好贯彻落实,推动法院各项工作更加健康发展。
(二)班子自身存在的突出问题一是在思想政治方面,理论学习弱化,更注重具体业务工作,对政治理论学习的重视程度不够高,有要求就学,没有要求就不学,学习的自觉性、主动性不强,对一些法治理论学习只停留在表面理解层次,存在“实用主义”现象,学用脱节,运用理论指导实践的能力不足。
二是在党风廉政建设方面,压力传导不到位,严督实查和考核追责不够,班子成员主动抓好分管部门党风廉政建设的力度仍然有所欠缺,抓作风建设的思路办法也不够多、不够实。
三是在安排部署工作方面,提前谋划的意识不够。
干工作有时候存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,对年轻干警和基层干警的关心、培养机制要持续完善,平时司法公开抓的不紧,月底、年末文书上网等工作压力大。
(三)干警存在的倾向性问题一是法律素质有待提高,对法律知识的更新意识不强,办案还停留在以前的老方法上,与新规定新程序不相适应,程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。
二是办案程序有待规范,有时因为工作疏忽,没有严格按照法定程序办案,在“严”“实”“细”上下功夫不够,在此次自查自纠环节中,有多名干警存在因为违反办案程序规定的行为,受到了组织处理。
三是规矩意识有待加强,对“作风建设永远在路上”的认识还有差距,自我约束意识不强,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,放松了自我净化、自我完善,对一些不正之风抵制不够坚决,个别干警违规接受可能影响公正执行公务的吃请,造成了不良影响。
(四)对“三个规定”的认识及落实情况“三个规定”是全面推进依法治国的重要举措,是防止干预、插手司法活动的“防火墙”和违反规定过问案件“高压线”,对于确保司法机关公正司法具有重大意义。
在法院系统防止干预司法“三个规定”平台启用前期,由于引导不到位,没有组织培训,导致部分干警没有及时、准确在平台中进行填报,针对存在问题,院党组采取了有效措施确保“三个规定”落实到位。
一是开展专项教育,落实制度要求。
认真组织学习“三个规定”内容,签订承诺书,使全体干警准确把握界限,加强自我约束,严格自觉遵守并认真落实各项要求,杜绝违反规定现象发生。
本文发布于:2023-02-22 19:47:29,感谢您对本站的认可!
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