现将我办目前“作风建设年”活动开展情况汇报如下:一、主要目标实现情况省某办紧密围绕作风建设年主要目标,扎实推动活动开展,制定下发了《中共省某办党组关于深入开展“作风建设年”的实施方案》,梳理出23条着重任务,并对各部门完成情况每月、每季度进行督导检查。
主要目标实现情况具体如下:一是通过深入理论学习,提高政治素养。
按期召开领导班子理论中心小组学习会,围绕习近平总书记关于强化作风建设的重要指示,进行作风建设专题学习,截至8月13日理论中心小组已学习5个。
各党支部采取“三会一课”与主题党日等形式,结合现实开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动,着重学习了习近平总书记关于强化作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要致辞重要指示精神,深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷与《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要检视,学习了省委书记在全省作风建设推动会上的致辞精神。
二是通过深化作风整顿,加强宗旨意识。
持续为基层与干部职工减负,减少会议数量,会议议题主要研究重大事项、解决现实问题。
修缮职工宿舍室内、完善设备设施,对职工宿舍进行重新分配,进一步加强管理,保证安全,改进职工生活条件,提升生活质量。
梳理工作户口与居住证,建立台账,实行清单化、常规化管理,让有需求的能够解决属地实际问题。
组织开展无偿献血公益活动,党员干部与团员年轻人共x人踊跃报名,其中x人达到献血血液检测合格准绳并成功献血。
三是通过培树优良新风,提振精神状态。
定期组织对纪律作风情况开展随机抽查,对存在问题的干部职工进行约谈,严肃批评。
制定落实《省某办2021年全面从严治党主体职责清单》,压实主要领导抓作风建设第一职责,其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。
四是通过完善机制方法,提升工作质量。
组织对办事处廉政风险点进行全面排查,罗列出清单,明确职责,强化监管,从源头上预防与治理腐败。
全面梳理已有的制度规定,机关各处室及直属各单位要按照新形势、新要求进一步修改完善各种制度。
五是通过落实“五化”建设,增强落实成效。
对各处室、各单位的工作责任逐项进行全面梳理,把每项工作细化、实化、具体化,实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行、“机制化”落实。
加强目标职责制落实,办党组每月召开例会听听各处室、各单位着重工作汇报,年底听听总汇报,以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要安排。
二、围绕“六次贯穿始终”要求,着重任务推动情况如下:一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统,并推进学习走深走心走实等情况。
省某办机关党委举办了“践行初心使命赓续精神血脉”--省某办党史学习教育读书班,办事处党组班子成员、副处级以上领导干部(含直属单位)成员参与为期3天的集中学习。
赴“烈士墓”开展集体祭奠活动,深切缅怀革命先烈,传承红色基因,激扬奋进力量,重温入党誓词,再个接受党性洗礼。
将庆祝党的百年华诞和党史学习教育相结合,通过开展“弘扬英烈精神铭记光荣历史”祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、“视听百年伟大征程”文化周活动等活动,利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识,牢记初心使命,增强办事处干部职工的使命感、职责感。
二是把培树“严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程,教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律,以及坚强“短实新”文风会风等情况。
根据干部管理权限,常态化开展干部勤政廉政谈话,教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。
把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。
加强组织选人功能,使干部任免更加体系化、过程化,在干部选拔调整中,严格根据有关规定进行动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序,纪检监察全程监督,未收到任何形式的反映与举报,实现了依法依纪、程序合规,实现职能与人员的进一步优化。
三是对“庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整理等情况。
开展办事处作风问题“大排查”,围绕“庸、散、怕、浮、奢”现象开展自查自纠,罗列出问题清单,建立整改台账,收集问题、查找不足,结合省委第八巡视组反馈问题整改,仔细梳理出4次方面、15项、31次具体问题,细化巡视组意见建议31条,制定整改措施100项,抓好整改落实。
把问题查摆整理情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容,深入论述剖析,明确整改措施。
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