市检察院创新基层院检察长述职述廉报告工作

市检察院创新基层院检察长述职述廉报告工作近年来，焦作市检察院不断加强基层院建设，注重抓好“关键少数”，通过健全和完善基层院检察长述职述廉报告工作制度，不断创新报告形式，坚持问题导向，注重破解难题，补齐工作短板，厚植发展优势，促进基层院在协调发展中拓展发展空间，提升整体效能。

一、坚持问题导向，创新报告模式基层院党组是基层院检察工作的领导核心，要抓好基层院建设，首先就要抓好基层院检察长这个“关键少数”。

根据高检院《关于下级人民检察院检察长向上一级人民检察院述职述廉报告工作的规定》，焦作市检察院自20xx年起，坚持每年开展基层院检察长述职述廉报告工作。

近两年来，更是不断创新报告形式，丰富报告内容，增强报告实效。

一是扩大报告主体范围。

由最初的1/3基层院检察长扩大为全市10个基层院检察长全体汇报，确保报告全覆盖，管理无死角。

二是坚持问题导向。

摒弃过去重成绩、轻问题，穿靴戴帽的报告方式，在客观全面地反映工作情况的基础上，找短板，定目标。

三是创新报告方式。

改变过去召开专题会议进行述职述廉报告的单一方式，逐步尝试“网络+书面报告”模式，精简会议，提高效率。

二、深入实地反馈，增强报告实效根据基层院检察长述职述廉报告内容，结合工作实际和现状，查找短板，精准画像，提出有针对性、指导性的意见，深入实地进行反馈，切实提高反馈的科学性、实效性。

一是认真梳理，逐院施策。

市检察院在基层院检察长报告工作的基础上，对10个基层院在工作中存在的问题进行认真梳理，形成书面综合评议意见，分条线点明问题，提出整改要求，明确整改时限。

二是提前研究，做好准备。

结合《关于继续做好市院领导干部联系基层院工作的通知》要求，市检察院党组成员提前研究所分包基层院综合评议意见，对存疑问题与市检察院相关部门进行沟通，吃透意见精神，确保意见正确落实。

三是深入基层，实地反馈。

xxx检察长率先垂范，带头到武陟县检察院反馈综合评议意见，市检察院其他党组成员也及时到所分包基层院召开由部门负责人参加的党组扩大会议，反馈综合评议意见，肯定成绩，鼓舞士气，理清思路，指明方向，将反馈综合评议意见转化为查摆问题、补齐短板、提升思想、创新发展的实际成效。

三、着力破解难题，推动创新发展各基层院深入研究综合评议意见，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，着力破解难题，推动工作发展。

一是高度重视，认真整改。

各基层院根据综合评议意见，找出问题症结，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任，倒排时间抓落实。

二是搞好结合，推动创新。

根据市检察院《关于推动检察工作创新发展的意见》精神，把整改工作与创新发展的实际需要紧密结合起来，找准工作创新的着力点，大力培育符合焦作检察工作发展规律的特色品牌，力争各项工作再上新台阶。

三是巩固成果，力促规范。

坚持以司法办案为中心，抓好执法规范化建设，着力补齐执法不规范的短板，提高检察机关司法公信力，推动检察工作协调发展。

四、定期检查督导，强化跟踪问效建立整改落实长效机制，实地督导，跟踪问效，确保反馈意见不折不扣落到实处。

一是监督指导常态化。

市检察院党组成员定期不定期深入基层开展工作指导，每季度至少一次到所分包基层院召开专题会议，研究反馈意见整改落实情况，及时帮助解决问题和困难，助推整改工作顺利开展。

二是跟踪问效不间断。

市检察院党组每半年召开一次专题会议，听取党组成员关于所分包基层院整改工作情况的汇报，研究解决整改工作的具体问题，定期通报基层院整改情况。

三是强化责任促落实。

各基层院按照整改方案，落实整改责任，层层传达压力，采取有效措施，从严从实抓好落实，最大限度延伸基层院检察长述职述廉报告工作成效。