x大型三甲医院2022年实施“举旗、培优、增力”三大飞跃计划方案

x大型三甲医院2022年实施“举旗、培优、增力”三大飞跃计划方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实省市全会、省市“两会”、全国、全省、全市卫生健康工作会议部署，以市委市政府“创新提能年”建设要求及市卫健委“三重工作”部署为引领，立足新时代卫生健康工作方针和医院高质量发展“十大工程”，坚持“三满意一发展”办院思路，坚持党委领导下的医院管理新机制，坚持改革发展与成果共享相结合，为建设全面体现新发展理念的城市、实现新时代成都“三步走”发展战略提供坚实的健康保障。

二、工作目标立足于公立医院公益性，以“高、精、尖、优”高质量发展为要求，以“举旗、培优、增力”三大飞跃计划（以下简称“三飞计划”）为抓手，不断发挥党建统领的旗帜作用，优化运行结构布局，不断增加改革发展实力，最终实现党委领导作用更加有力，运营发展格局更加优化、改革发展能力更加凸显，不断推进医院治理体系和治理能力现代化，不断满足新时代患者对健康的新需求，为“健康成都”建设提供强有力保障。

三、“举旗、培优、增力”三大飞跃计划（一）高举党建旗帜，在政治灵魂上实现新飞跃1.开展“领航”行动一是坚决旗帜鲜明。

高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持党委掌舵。

全面深化党委领导下的院长负责制。

充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

三是保持理论常新。

建立常态化政治理论学习制度，落实中心组学习、“三会一课”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

四是抓好主题教育。

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作，推动全面从严治党不断向纵深发展。

五是掌牢意识形态工作领导权。

健全公立医院党委意识形态工作研究制度、报告制度，建立舆论风险评估机制，加强对医院学术论坛、期刊杂志、课堂教学、新媒体等各类思想文化阵地的有效管理，把准思想行动的“指南针”，在弘扬主旋律、凝聚正能量中做大做强主流思想舆论。

2.开展“三化”行动一是支部建设项目化。

主动适应基层党组织建设的新形势、新任务，探索研究新思路、新举措，深入开展“一支部一特色一品牌”，争创“学习型”“服务型”“创新型”“三型”特色支部。

二是组织建设标准化。

深化“定标晋位”工作法，大力推广战旗村“三问三亮”工作机制，深化“蓉城先锋”基层党组织和党员双示范行动，持续开展“三分类三升级”活动，推动内设机构党组织全面进步、全面过硬。

三是激励约束精准化。

探索建立党务工作人员职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，实行职务（职称）评审单列计划、单设标准、单独评审。

把党务工作岗位作为培养选拔干部的重要平台，定期评选表彰医院先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，以标杆魅力和榜样力量传递正能量，发挥党员先锋模范作用。

3.开展“增智”行动要坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，建立完善制度体系，精益求精抓质量，精准施策补短板，精督细查促提高，促进医院党建工作与中心工作深度融合。

一是增强“头雁”功能。

扎实推进“双培养”机制，以提升素质和政治思维为目标，选优配齐党务干部，强化党务工作者队伍建设，强化“头雁”功能；二是激发政治热情。

以特色活动为载体，在思想政治教育的洗礼中，激发党员干部干事创业热情，提升支部工作质量。

三是推进智慧党建。

以信息技术应用，扎实推进智慧党建工作，提升党务工作科学化、信息化、高效化。

4.开展“结对”行动

一是推进党建共建。

深入贯彻落实市委、市卫健委“城乡党建结对”行动和“两新”党建工作要点，以组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用为切入点，制定“城乡党建结对共建”实施方案、签订“结对共建”承诺书、建立“结对共建”台账，增强结对共建针对性。

二是推进党员互助。

以开展“带思想、带作风、带技能、带业绩”为主要内容的“党员四带”为抓手，采取优秀党员、业务骨干与新党员、职工“一对一”结对的形式，在业务和思想工作上进行带动和帮助，传承优良作风，促进共同进步。

三是推进统战交流。

通过召开党建联席会、开展主题党日活动等，加强与党外人士沟通交流，发挥民主党派建言献策作用，构建党建结对互帮互助常态化、长效化工作机制，形成优势互补、共同提高的基层党建工作新格局。