公司双拥工作报告

现将工作情况报告如下：一、主要工作（一）坚强领导，明确目标。

公司党委高度重视双拥工作，确立了党委书记为第一负责人的领导小组，并安排党群工作部人员担任双拥工作联络员。

明确“一把手”为第一职责人，分管领导为直接职责人，为双拥工作的全面、深入开展提供了坚强有力的组织保证。

同时，为使拥军优属工作进一步规范化、制度化，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关单位（部室）抓落实、专人联络促反馈”的工作机制。

（二）加强宣传教育，增强国防观念和双拥意识。

提高认识，自觉增强拥军工作责任感，党委班子成员与干部职工学习《国防教育法》，推进拥军优属活动。

通过学习活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的职责感。

全年，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的良好氛围。

（三）落实责任，认真做好涉军退役人员管理工作。

公司党委对做好涉军退役人员维稳以及正确引导员工思想动态，推进民主管理工作提出了明确要求，要求站在讲政治讲大局的高度做好公司涉军退役人员的管理工作。

一是摸排到位。

安排党群工作部负责做好本公司涉军对象的情况摸排工作，彻底摸清涉员工的个人家庭情况、社会关系，建立完善涉军退役人员信息档案，做到情况明、信息灵。

目前，公司现有涉军退役干部职工×人，思想动态良好，工作热情高涨。

二是建立走访帮扶机制。

建立困难群众走访帮扶机制，确保在重大节日期间切实把公司党委的关怀、企业的温暖传递到涉军退役人员、困难职工家庭。

三是落实责任，畅通民主渠道。

根据涉员单位（部室）分布和人员级别，形成一级管一级、一级抓一级工作布局，确保每个涉军对象至少有一名联系负责人。

同时，做好诉求的收集和解释工作，将员工思想动态工作落实到工会和党支部，定期做好员工思想动态走访和教育工作。

各单位联点人员×小时开机，保持通讯畅通，全年无一人上访。

四是推进民兵组织整顿工作。

按照上级安排，在公司各所属企业进行摸底调查，填报×国有企业民兵组织调查单位目录，公司在宁单位×至×岁职工×人，其中党员×人，退役×人，可编民兵数×人。

五是做好拥军工作，认真落实政策。

公司党委高度重视军转干部接收工作，并作为一项重要政治任务来完成，充分发挥军转干部特长，妥善安置、合理使用、人尽其才。

经统计，司属各单位军转人员均安排在重要岗位，同时对×名涉军家属进行工作安排。