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关于加强政法队伍建设的调研报告

更新时间:2023-02-22 18:59:21 阅读: 评论:0

关于加强政法队伍建设的调研报告近年来,我县根据中央、省委、市委关于新形势下加强政法队伍建设的文件精神,牢牢把握政法队伍建设的总要求,建设了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍,有力维护了社会公平正义,为全县经济的持续快速发展创造了良好的社会环境和法治环境。

一、聚焦“队伍建设”,提升政法队伍整体水平(一)抓教育培训,促能力提升。

一方面始终将思想政治教育放在政法队伍建设第一位,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”,教育引导政法干警进一步坚定理想信念、牢记为民宗旨始终保持了政法队伍正确的政治方向。

另一方面坚持把干警能力培训作为加强政法队伍建设的关键措施,健全完善了以岗位培训、职业技能培训、廉政教育、在职教育为重点的政法干警学习培训长效管理机制,政法干警业务水平和综合素质不断提高。

(二)抓监督,促规范发展。

探索新形势下执法监督方式方法,不断加强对执法活动的监督实效,推动政法部门进一步规范执法行为,维护司法公正。

针对执法工作重点和执法中存在的多发性问题,采取案卷查阅、接受群众举报等形式,及时纠正违法违纪问题,查处违法违纪行为;对群众反映强烈的问题或在执法检查中发现的突出问题、普遍性问题,实施重点突破、难点攻关,推动执法监督工作不断向纵深发展;对重点执法岗位和关键执法环节,强化监管,认真开展政法专项巡查,查摆、整改问题,有效促进了政法部门严格执法、公正执法、依法履行职责。

(三)抓管理,促形象。

从加强日常管理入手,完善各项具有可操作性、实用性、针对性强的规章制度,做到“按制度办事、以制度规范、用制度制约、依制度管理”,有力地促进了政法队伍的规范化建设。

在全县行风政风民主评议中,我县政法部门社会满意度一直位居前列。

二、聚焦“问题不足”,加强政法队伍履职能力建设一是警力和队伍建设还需进一步加强。

政法专项编制短缺是影响工作最为突出的问题。

人员少,工作任务繁重,经常加班加点,干警长期超负荷工作。

当前,还存在进人难、留住人才也难的问题。

特别是受地域、待遇、工作条件等因素的影响,年轻干警考出、调出等现象越来越多。

同时部门横向交流和流动机制不健全,影响了干警的工作积极性和主动性,难以激发队伍的活力。

二是专业技术型、复合型等人才还需要进一步补充。

随着大批高学历高素质的年轻干警考录进政法队伍,人才学历结构和业务能力都得到极大的改善,但是专业技术型、复合型等人才仍然严重缺乏。

政法机关的工作关系着群众切身利益,办案中不仅要依法执法司法,还要释理说法,准确把握群众心理关切,及时处理当事人过激情绪。

随着经济和信息技术等的发展,既精通法律,又熟悉金融证券、财税商务、建筑房产、电子信息、涉外贸易等经济科技知识的复合型人才短缺显著。

三、聚焦“法治建设”,确保政法队伍忠诚可靠的政治本色

政法工作是法治中国建设的重要组成部分,做好政法工作离不开过硬的政法队伍。

社会形势的发展,对政法工作提出了新任务、新使命,对政法队伍建设提出了新要求、新期待。

按照中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》要求,政法队伍必须从严而治,进一步适应新形势新任务的需要。

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