这次人事调整是县委根据实际情况,充分考虑xx县经济社会发展、领导班子建设情况,慎重研究作出的决定。
xx县是全县经济发展的重点板块,同时也是矛盾问题比较集中的地区。
xxxx年xx月到xx镇工作,担任xx镇党委书记的4年多来,思路清晰、视野开阔,事业心责任感强,在推动高质量发展,打好“三大攻坚战”,推动基层治理等方面做了大量工作,取得了明显成效。
尤其是在处理解决复杂矛盾、处置化解信访难题等方面,敢担当、善作为,都能亲临现场协调解决,在全镇干部群众中有较高威信和较强的引领力。
四年多来,xx为发展吃了很多辛苦、受了不少委屈,也为全县发展挑了重担、作出了很大贡献。
县委对xx镇的工作、对xx的工作,是高度肯定和充分认可的。
xx是xx县人,对xx县的感情非常深,此次虽然脱掉了xx镇书记的职务,但还是联系xx镇,继续指导xx镇开展好高质量发展建设等重点工作。
xx政治大局意识比较强,是一位有担当、有能力、有激情的优秀干部。
曾先后在多个镇区任职领导干部,并且在xx挂过职,领导经验和统筹谋划能力比较强,农村工作经验丰富,经济工作方面思路办法比较多。
尤其在xx挂职两年期间,协调推动xx和xx两地间的多领域多行业深度合作交流,实绩成效明显,被评为省脱贫攻坚奖扶贫协作先进个人。
回到xx后,分管安全生产、园区建设等工作,也是积极履职、真抓实干,干事很富激情、很有成效。
希望xx能够继续发扬敢于担当、攻坚克难的精神,团结带领xx镇党政领导班子,守初心、担使命,找差距、抓落实,持续谱写xx镇高质量发展的新篇章。
借此机会,简单对xx镇领导班子提几点希望和要求。
第一,要坚决扛起发展重任。
发展是第一要务,没有发展一切都是空谈。
xx镇是我县经济发展的重要板块,发展速度、发展规模都是当之无愧的强劲支撑。
要立足自身发展优势,抢抓重大机遇,在高质量发展中勇挑大梁、争做示范。
一要狠抓项目建设。
近年来xx在重大项目建设上短板突出,xx镇也一样。
今年以来,县委、县政府下决心在大项目建设上有所突破,xx镇义不容辞要率先突破。
当前,xx项目产能转移项目很有希望落在xx县,xx的新一轮重组也在积极推进,这两个项目如果成功了,对xx县的转型升级和高质量发展都将是巨大的支撑。
所以,请xx镇积极对接服务,全力促进两个项目落地落实。
同时,也要进一步加大项目招引力度,主动走出去,有效对接,招引一批大体量、高质量的优质项目,为下一轮发展夯实基础。
二要持续转型升级。
xx县的汽车零部件、五金工具等传统产业转型升级压力巨大,但不转型只有死路一条。
最近县里对园区空间布局进行了优化,形成了“三区三园”的格局。
xx镇是其中的“一区”,但xx镇的开发强度已经很高,必须持续做好腾笼换鸟的文章,逐步推动一批竞争力不强的小企业关停并转,为园区建设和大项目、优质项目落地腾出空间。
要抓住这一轮产业布局调整的机遇,下决心推动科技创新和转型升级,努力成为全县新一轮产业走廊的最强节点。
三要防范金融风险。
xx镇中小企业多,金融风险压力较大。
要进一步协调好银企关系,拓宽融资渠道,千方百计为企业缓解融资难题。
加强对金融风险的预警、监测和防控,维护良好的金融生态,确保全镇经济社会平稳健康发展。
本文发布于:2023-02-22 18:29:59,感谢您对本站的认可!
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