20xx年集团公司工会工作总结

20xx年集团公司工会工作总结20xx年，党群工作部全面贯彻落实集团党委、纪委、团委、工会下发的文件精神及工作要求，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建、群团各项工作落实，为推进企业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。

在集团、公司党政的领导下，公司工会坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业发展的大局，在抗击新冠肺炎下沉工作取得阶段性收尾之后，坚持开展职工相关文化创建活动，充分调动职工积极性和创造性，全面履行落实“4+3”企业文化精神，为促进企业突破性开拓市场，创新发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用，扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。

现将具体内容汇报如下：一、工会工作情况：（一）重点工作1.发挥工会示范作用做好疫情防控抓实事公司围绕“顶级策划、工匠精神、分享机制”的企业文化，秉承着“共建和谐企业，共谋企业发展”的理念，着力打造“企业·文化·家”的和谐氛围，促进企业高质量、可持续发展。

20xx年是特殊的一年，上半年遵循集团和上级单位的各项要求，发挥工会职能，发挥示范作用，做好疫情防控工作，真抓实干战疫情。

1月以来，协助公司组织部分党员职工奋勇下沉社区支援一线。

4月，各类复工复产，xxx陆续开展各项业务，组织公司全员进行核酸检测，做好疫情防控常态化工作。

6月，根据省、市总关于“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动的要求，紧跟国家精准扶贫的步伐，积极开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动，把扶贫工作做到实处。

随着xxx防汛进入二级响应，船务部船员驻守“xxx”保障安全，7月30日公司工会主席李晶代表公司送去各类慰问物资，落实公司人文关怀，公司全员以四个力企业文化为指引，为“xxx”高速持续发展做出更大贡献。

8月，配合集团工会组织开展“防汛抗暑送清凉”慰问活动，切实把对一线干部职工的关心关怀落地，让广大职工深深感受到集团公司的关爱，更加增强了职工的凝聚力和向心力。

本着“两学一做”学习教育常态化，实现公司民主管理、创建模范和谐企业，公司组织开展“我为公司建言献策”活动，总计有43个实名和3条匿名建议，各项建议涉及人才培养、提高公司行政管理水平、加强企业文化建设、党建工作、企业市场营销策略以及改善办公用餐及环境等多领域版块，切实发挥员工主人翁意识，调动员工积极性，增强员工民主管理意识。

（二）特色工作1.加强对外联络推进多单位共同合作20xx年，我部门积极与市总工会、市广电、区教育局、xxx图书馆、水利委等单位联系，牵线搭桥相关资源，共同举办一系列活动。

9月，为助力企业发展，发挥工会作用，xx参加市总工会直属工会供需推广接待会，积极推动复工复产，xx与多家单位建立了合作关系，同时与xxx和平科技集团现场签署了战略协议，为助推企业疫后重振，实现高质量发展发挥工会作用。

11月，我部门承办xxx“社区教育—20xx年xxx全民终身学习活动周启动仪式”为推动全民智学，助力幸福美丽xxx建设出一份力，进一步推动全民终身学习，更与xxx教育局建立长效合作共建机制。

随着xxxx项目的托管，我部门联合xxx教育局及社区教育学院积极开展“助力终身学习共享美好生活”观演活动，引起社会各界媒体的广泛关注和xxx社区居民的连连称赞。

2.加强职工素质培养组织读书捐书活动6月，为进一步丰富职工书屋书籍资源，为职工创造更优质学习环境，开启爱心捐书活动，倡导全体职工为工会职工书屋添砖加瓦。

11月，为推动书香企业建设，创建学习型企业，增强企业发展软实力，举办“感受经典魅力·品味高雅文化”20xx年xx公司金秋读书会,近20名职工代表参与个别职工还将所分享书籍捐赠与职工书屋。

3.疫情后组织参观展览馆参观活动11月25日，公司组织开展“人民至上生命至上”xx走进新冠肺炎抗击疫情展览馆活动，组织全体职员参于此活动，活动结束后收获各部门的观后感，进一步提高职工对于生命的感悟和疫情之后企业对于生命的另一层定义。

（三）常规工作1.做好职工福利发放及关爱职工健康工作一是各类福利发放及节日慰问工作。

今年，我部门组织开展了职工中秋节、生日慰问发放等工作，为全体职工送去了体贴关怀和节日福利。

二是于8月开展慰问一线职工“送清凉”活动，确保广大职工在夏季高温工作过程中的安全与健康。

三是推进职工医疗互助、女职工安康险的办理工作，为2名住院员工申请互助补偿。

2.广泛开展文体活动，推动企业文化建设

一是大力开展职工交友活动。

7月我部门积极组织公司职员积极参加“首创伴你·甜蜜到底”交友活动。

二是大力开展职工文体活动。

11月积极组织职工代表以“xxx队”参于集团组织的“激发活力筑梦未来”职工趣味嘉年华运动会，彰显xxx的风采面貌。

三是开展职工技能大赛。

6月，为促进“xxx”高素质船员队伍和高技能人才建设，举办“xxx”船员技能比武活动。

四是不断完善《xx内刊》发行制度，开办“xxx快讯”、图片新闻、内部培训等特色专栏。

全年共完成7期内刊策划及出版工作。

五是定期配合人事部进行新员工培训，加强企业文化宣传，进一步加强新员工凝聚力，给新员工留下深刻的企业形象。