将作风建设专项治理自查自纠工作作为当前的一项重要任务来抓,加强领导,精心组织。
成立了工作专班,以党组书记、主任任组长,其他分管领导任副组长,各股室、二级站所负责人为成员,全面负责专项治理自查自纠工作。
(二)强化宣传发动,广泛发展动员。
召开全体干职工作风建设专项整治专题工作会,深入学习贯彻落实会议精神,要求各股室、二级站所严格按照文件要求,对照问题负面清单进行深刻的剖析和自查,有则改之无则加勉,进一步提高干部职工的作风建设。
(三)明确工作职责,狠抓工作落实。
自查自纠工作由工作专班具体负责,各股室、二级站所积极配合,按照责任分工抓落实。
坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。
坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干,形成全办上下推进治理工作的强大合力(四)加强监督检查,坚持边整边改。
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。
坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。
通过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决工作中出现的突出问题,确保专项治理工作取得实效。
二、存在的问题经过自查自纠,查摆出我办存在以下问题:一是纪律意识尚待增强,极个别干职工精力分散、工作懒散,责任心不强,工作激情不高;二是相关制度体系有待进一步完善,未形成长效管理机制;三是监督检查工作有待加强。
三、主要措施(一)严于律已,增强宗旨观念。
强化党员干部的服务意识、大局意识和全心全意为人民服务的宗旨意识认真为群众办实事,办好事,时刻把人民群众的利益放在首位。
严于律已,爱岗敬业,强化时间观念,遵时守时,做到不迟到不早退,认真做好本职工作,确保各项工作的扎实有序开展。
(二)严肃纪律,规范机关工作制度。
加强制度建设,严格落实对党员干部的工作纪律各项规定,进一步规范纪律作风。
一是建立完善岗位责任制。
进一步明确中心工作职责,探索权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制;二是建立完善工作目标考核评价制度。
进一步增强干部考核考察的准确性,将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来;三是建立完善工作督查问责制度。
建立严格的“问责制”,实行有责必负、失责必究。
(三)加强督促,严肃查处违纪行为。
专项治理工作专班加大查处力度,敢抓敢管,敢于批评和制止干部职工中的不良倾向,切实掌握本单位人员动态,对存在的突出问题作为岗位风险开展“三早”预警(早发现、早预警、早纠正),做好作风建设人员的教育转化工作,通过教育仍对问题认识不到位,屡教屡犯的人员按相关规定给予诫勉谈话、通报批评等处理,引导全体干职工提高自身素质,认真履行岗位职责。
本文发布于:2023-02-22 18:10:24,感谢您对本站的认可!
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