在干部调整集体谈话会上的讲话

激情干事业 实绩铸辉煌

们：

根据乡镇换届和部分县直单位干部队伍建设需要，经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一批干部进行调整。

现公示期已满，按照《干部任用条例》的有关规定，今天与大家进行任前谈话。

刚才，刘兵宣布了县委有关干部任用决定。

在座的每一名都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实干。

参加今天任前谈话的干部共有21人，其中：提拔重用（含调任的6名）为乡镇班子副职的13人，县直单位提拔的8人；女性3人，男性18人；平均年龄36岁，30岁以下的4人。

可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。

对大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了组织上对大家能力、业绩的认可。

从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表县委、县委组织部对大家的履新表示热烈地祝贺!

这次调整主要基于三个方面的考虑：一是乡镇换届改善班子结构的需要。

目前乡镇班子即将面临换届，由于历史和现实等原因，乡镇班子结构失调，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到乡镇班子之中。

这次我们择优从县直选派9名，从乡镇提拔4名担任乡镇班子副职。

二是年轻干部基层历练的需要。

长期以来县直单位的年轻干部经历比较单一，选派干部到基层工作，也是进一步树立基层导向，加强干部基层培养锻炼的有效途径。

县委明确提出：今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部，除特殊的专业型干部外，原则上不予考虑。

三是专业型干部培养的需要。

这次调整的还涉及到县直部门二级单位的一些，大都是专业性较强的岗位，把你们选拔上来，主要考虑还是压担子，提高你们的专业能力水平。

应该说县委对大家寄予厚望，希望你们不辱使命。

借此机会，我讲四点意见：

第一，不忘初心、保持政治定力

古人讲：“心慎杂欲，则有余灵。

目慎杂观，则有余明。

”意思是说，内心摒除杂念则自然清明，眼睛不看杂乱景物则自然清澈。

当今社会，各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透，导致许多干部不知所措、心浮气躁、急功近利、信仰迷失。

问题的核心还是政治定力不够。

为此：

一是要坚定理想信念。

理想信念是一个老问题，但也是一个大家必须认真面对和思考的大问题。

好干部的第一条标准就是信念坚定。

习总书记说过，信念坚定是共产党人精神之“钙”，精神缺钙就会得“软骨病”，就无法立身。

理想信念不能空谈，要结合到大家的工作和沙洋实际来谈。

我想关键要想清楚“三个问题”，即：为什么当干部？当干部应该做什么？应该给沙洋留点什么？明白了这些道理，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上，才能够不忘初心，找准方向。

二是要克服浮躁心态。

容易浮躁、急于求成是年轻干部成长过程中的通病，有人看到周围的同学、朋友升迁或调动，就会觉得自己怀才不遇，不安于现状，冲动、浮躁甚至想放弃，这是一种不成熟的表现。

尤其是在艰苦的工作环境下或逆境中浮躁心态更容易产生。

这次，大部分要从条件相对较好的县直到相对艰苦的乡镇工作，而且原则上要至少在乡镇干满一届，大家如何保持和调整好一个正常心态非常重要，能不能树立扎根基层的长远思想，也是对大家的一个考验。

大家要抛弃“镀金”、“包装”的短期思想，做好“炼金”、“墩苗”的长期准备，才能使自己浴火重生。

三是要树立苦干精神。

常言道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”。

苦干的“苦”字侧重的是一种精神、一种状态、一种境界。

苦干就是要有敢于迎难而上、持之以恒的韧劲；要有敢于拼搏、勇往直前的闯劲；要有敢于啃硬骨头、攻坚克难的狠劲。

苦干，需要坚持“苦”字当头,工作中少说大话、空话，干事创业要比别人有更大的决心，付出更