x街道党工委书记述责述廉报告

牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。

严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开xx次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。

牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。

深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。

夯实党建主轴，以街道“四红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。

统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计xx月底实现辖区网格覆盖率达100%。

以共建共治凝聚合力，邀请x等xx家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动xx余次。

以技术赋能党建活力，充分发挥“党群e家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题xxxx余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。

（二）从严抓思想建设。

将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。

全年组织开展党工委中心组理论学习xx次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导。

组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动xx余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃烧激情、建功xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动xx余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神x场次。

做好“学习强国”APP推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

（三）从严抓执纪监督。

认真按照《精准监督导航（20xx版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。

及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021年以来与班子成员开展谈心谈话x人次。

加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索xx条，办结案件xx起，给予党内警告x人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各1人。

做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。

打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。

（四）从严抓队伍建设。

坚持党管干部原则，始终将政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。

严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。

按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。

纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。

严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。

做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改xx人次。

（五）从严抓作风建设。

认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查x次，上报问题线索x条，确保反“四风”工作持续推进。

从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。

抓严干部队伍管理，坚持日常监督与重要节点监督相结合，形成常态化监督机制。

加强工作人员日常管理，重申请销假制度、公务外出告知制度、公示及岗位代理制度、报批及证件管理制度等各项制度规定，党工委督查作风纪律x次并下发督查通报，约谈存在苗头性问题的干部x人，对《xx区机关工作人员行为规范（试行）》执行情况进行调查问卷xx人次，对干部队伍存在的着装不规范、服务不到位等问题立行立改x人次，进一步提高干部队伍的纪律意识和规矩意识。