“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职报告范文7篇

“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职报告范文7篇

目 录范文①：商贸有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2范文②：公司党支部书记抓基层党建工作述职报告9范文③：公司党支部书记x年度党建工作责任制述职报告14范文④：公司党支部书记抓基层党建工作述职报告19范文⑤：包装公司党支部书记x年度社区书记工作述职报告26范文⑥：商会党支部书记抓非公企业党建工作述职报告30范文⑦：保安服务有限公司党组织书记抓基层党建工作述职报告37

范文①：商贸有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告x年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工作计划，总结一年的工作，在此我做以下述职。

一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。

一是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓，把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。

二是对党建工作进行清单式明确，台帐化管理。

组织召开x次全面从严治党主体责任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。

三是积极参加上级开展的“逐社观摩 整街推进 全面提升”活动，并不断融合、创新，总结之前的经验教训以及参考别的公司好的方法，积极探索更加有效的方法，有针对性地开展工作。

去年，共组织开展了专题讲座活动x次。

四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育x次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。

五是安排党员带领大家集中学习x余次，通过学习、讨论，使大家真正认识到只有不断学习，提高自身综合素质，才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。

七是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上交到位。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

一是认真落实上级党委主体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”,确保党风廉政建设责任制全面落实。

二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“主题党日”等形式，有步骤的集中学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动x次、“以案促改”警示教育活动x次，提高了全体职工的廉政意识。

三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、自省、自警，自励，管好自己的手，管好白己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议x次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

二是及时下发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习内容，组织学习并制定学习计划，充实细化党员必学的内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。

截止目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会x次，自觉撰写工作心得体会x篇，学习笔记x篇。

三是利用网站、微信、新时代“三新”讲习所、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。

二、存在问题及原因分析（一）党建工作抓的不够细。

说起党建工作，主要还是创新不够，对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。

在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。

（二）宗旨意识不够牢。

一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。

没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事，把一个党员同于普通老百姓。

二是体制机制还不完善。

党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。

党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

（三）场地有限，不经常组织活动。

一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。

二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。

三是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（四）思想工作不够深入。

一是对党员和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所了解，但是有针对性的做思想工作不多。

二是活动开展不够深入。

由于人手较少，活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与活动等工作更有效的结合起来。