市（县、区等）各部门党风廉政建设工作总结汇编（16篇）

市（县、区等）各部门党风廉政建设工作总结汇编（16篇）

目录1. 市退役事务局2021年党风廉政建设工作总结22. 区残联2021年度党风廉政建设工作总结43. 县审计局2021年党风廉政建设工作总结74. 县民政局2021年党风廉政建设工作总结125. 县林草局2021年党风廉政工作总结146. 区机关事务管理局2021年度党风廉政建设和反腐败工作总结167. 区司法局2021年党风廉政建设工作总结188. 区经信局党组2021年党风廉政建设工作总结219. 区民政局2021年党风廉政建设工作总结2310. 市乡村振兴局2021年党建工作总结2611. 乡2021年度党风廉政建设工作总结2912. 盟审计局党组关于2021年党风廉政建设工作总结的报告3213. 经济开发区纪检监察工委2021年党风廉政建设工作总结3514. 乡党政办2021年党风廉政建设工作总结4015. 市工业和信息化局2021年党风廉政建设工作总结4216. 市检察院2021年党风廉政建设和检务督察工作总结45

1.市退役事务局2021年党风廉政建设工作总结2021年，x市退役事务局在市委市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，按照“起步抓规范，开局即压实”的思路，立足工作实际，强化措施，狠抓落实，认真贯彻落实全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将第2021年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况一是主体责任全面落实。

x月x日召开2021年度全面从严治党工作部署会，总结2021年全面从严治党工作，研究部署2021年工作任务。

严格按照“一岗双责”的要求，结合工作分工明确局领导班子成员分工和职责落实，健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，层层签订党风廉政建设责任书，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，确保全局党风廉政建设工作和清廉建设有序开展。

二是党史学习教育持续开展。

组织召开党史学习教育动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，将党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，对全局党史学习教育进行安排部署。

灵活运用主题党日活动、支部书记上党课等学习教育形式，引导党员干部从党史中汲取智慧和力量，进一步感悟思想伟力，深化对党的性质宗旨认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

将红色资源打造成为集参观、服务、实践于一体的党史学习教育高地，以听、学、看、行相结合的形式，创新开展“学党史铸军魂祭英烈”活动，把红色资源转化为党史学习教育生动教材，引导广大党员干部和退役感悟初心。

三是正风肃纪强化监督。

广大退役对我们干部队伍的“一言一行”关注度非常高，我局以“强党建精业务优服务提作风保稳定”专项活动为抓手，切实提升提升退役事务工作队伍整体素质。

2021年，共组织x次常态警示教育，通报违反中央八项规定问题、党员干部赌博酒驾典型案例和作风问题典型案例等，引导干部职工强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性，分别签订党员干部赌博酒驾承诺书x份、平安x承诺书x份；组织开展党员整治立规创优行动，组织廉政知识微考学，发放“廉洁相伴、幸福同行”倡议书x份；开展上下班纪律、工作纪律专项检查x次，在元旦、春节、清明等节日开展节前廉政警示教育x次，促进形成风清气正的干部作风和机关作风；按层级落实谈心谈话制度，针对科室工作职能和廉政风险进行提醒谈话，发现苗头性问题早提醒早纠正，2021年累计开展谈心谈话x次。

二、存在的问题和不足2021年，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着一定的问题，有些工作中遇到的困难还亟待解决。

一是党员干部理论学习不够深入；二是抓制度落实的监督还不够有力，二是深入一线抓监督检查还不够有效。

三、下一步工作下一步，我局将继续把党风廉政建设与退役事务工作有机结合，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展专项活动，全面加强纪律作风建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效，为建设“重要窗口”提供坚强纪律保障。

一是强化责任落实。

压实从严治党和党风廉政建设两个主体责任，以更严的要求强化监督、严肃执纪、严格问责，充分运用好执纪监督“四种形态”，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决做到反腐无禁区、全覆盖和“零容忍”。

二是强化队伍建设。

清醒认识全面从严治党新要求，认真贯彻民主集中制原则，健全领导班子议事决策机制、重大事项决策规则和程序,规范权力运行;在强化学习教育、严抓严管、思想引导和业务能力上下功夫，重点加强干部八小时以外监督管理，年轻干部教育培训和责任担当意识培养，加强干部队伍教育管理；坚持正确选人用人标准，营造风清气正的选人用人环境，树好导向、选准干部、严管干部。

三是强化监督检查。

抓好节点监督和纪律提醒，紧盯年节假期等重要时间节点，通过及时下发通知、重申禁令、发送廉政提醒短信等方式，发出廉洁提醒，严明廉洁纪律。

开展不定期日常监督检查，强化廉政风险防控机制，切实发挥严管理、控风险、常提醒、保廉洁的防范作用。