一、背景与起因xx地处江浙沪两省一市交界处,是长三角一体化发展进程中重要的节点城市,对外开放程度高、流动人口众多、各类矛盾隐患突出,对城市基层治理工作提出了更高的要求。
近年来,经过几轮镇、村撤并,xxxx个乡镇撤并为x个镇(街道),xx个自然村撤并为xx个行政村(社区),打破了原有自然村、村民小组管理层级,可供支配的管理资源相当有限,致使村(社区)现有管理力量无法精细化管理本辖区内自治事宜,基层迫切需要进一步细化管理层级、优化资源配置,促进社会治理“关口前移、重心下沉”。
20xx年10月,xx撤市设区,城市化进程明显加快,党的组织和工作“有形、有效覆盖难”的问题日益突出,原有的基层社会治理模式已不再适应时代发展形势要求,亟需党建引领基层治理,发挥党组织政治、组织优势,协调各方资源、各类组织和广大党员群众的积极性和主动性,实现共建共治,让人民群众更好地共享改革发展的成果。
二、做法与成效(一)“大区域”统筹“大资源”,系统化推进区域化党建“四大工程”面对新时代党的建设新情况新变化新要求,xx区通过系统化推进“四大工程”,着力构建上下联动、横向互动的区域化党建新格局。
1.以“两个覆盖”为重点,启动区域化党建“组织建设工程”。
一是优化组织设置模式,建立区域组织。
围绕地域分布、产业发展和服务功能,探索形成了园区统筹、片区统筹、村企统筹、村居统筹、商圈统筹、市场统筹、行业统筹、产业统筹等8种区域党组织设置模式;二是优化组织共建方式,推动党建融合。
采取“局村挂钩、扶持薄弱村”、“局企结对、携手共建”、“局社结对、一联双管”、“村企结对、共建新农村”、“国企民企、统筹共建”等方式,大力统筹城乡党建资源;三是率先打破单一隶属关系,实行双向管理。
在苏州市率先建立“村转社区党委+动迁村党支部+楼宇党小组+党员中心户”四级党建网络,采取党员组织关系双向挂靠、活动双向参加、表现双向考核、干部双向兼职、作用双向发挥、经费双向保障“六个双向”的办法进行管理,形成治理合力、提升服务实效。
2.以高素质职业化为目标,推进区域化党建“人才培养工程”。
一是公开招聘两批20余名专职党务工作者到各级区域党建工作站开展工作,负责统筹推进街道社区、单位、行业、企业等党组织的共驻共建活动,并对区域内“两新”党组织和党员进行兜底管理服务;二是累计选派三批近30名机关退二线党员领导干部到乡镇、重点企业担任党建工作指导员,统筹指导基层党建特别是“两新”党建工作;三是大力推进“两新”组织党务工作者职业化建设,建立履职资格认证和岗位津贴制度,累计已有400余名党组织书记或党务工作者通过岗位资格认证。
3.以“海棠花红”建设为抓手,实施区域化党建“阵地提升工程”。
一是高标准打造区级示范点。
按照苏州“海棠花红”先锋阵地群建设要求,坚持既突出姓“党”这个政治属性,又增强服务功能。
今年,xx区机关党建服务中心和融入式党建展示馆分别获得省委常委、x州市委书记xx和省委常委、组织部部长xxx的肯定,“七一”前夕,全省首个区县级党建服务中心——xx区党建服务中心正式揭牌运行。
目前我们还在高标准推进xx区智慧党建体验中心等基层党建阵地建设;二是特色化打造区域党建工作站。
全区已建成xx个区域党建工作站,专门协调区域内现有的各类组织开展统筹共建,并根据不同的工作定位和服务功能,创建特色服务品牌和服务阵地。
如位于景区的同里古镇区域党建工作站推出“红领驿站”商户联盟、评选“民居客栈党建示范点”,开展党员志愿者服务等活动。
位于中国东方丝绸市场的“红色磁场”区域党建工作站推出“红色磁场先锋卡”,推行开放式党组织生活,实现区域内党员共育共管。
三是系统化推进基层服务阵地建设。
启动实施基层党建阵地“百点示范工程”,力争用三年时间在全区建成100个基层党建示范点,覆盖全区各领域党组织,带动全区所有基层党建阵地全面提升,打造党建阵地“红色风景”。
本文发布于:2023-02-22 17:02:14,感谢您对本站的认可!
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