x区社区“两委”换届阶段工作情况报告

x区社区“两委”换届阶段工作情况报告为扎实有序做好社区“两委”换届前期准备工作，按照省、市委有关要求，xx区提前筹划，强化举措，对辖区x个社区精准做好摸底排查、综合研判、离任审计、资格审查等工作，打好社区“两委”换届工作基础。

现将具体情况汇报如下：一、基本情况xx区下辖x个社区，新一届社区党组织书记xx名，新一届社区“两委”应配职数xxx名。

根据省市委关于社区“两委”换届人选的资格条件进行严格把关的基础上，结合省市委关于换届选举指标要求，进行了预期优化酝酿，初步拟定社区“两委”换届人选xxx名，各项结构比例均符合中央和省市委硬性要求。

其中，“一肩挑”比例上，x个社区党组织书记全面落实“一肩挑”。

年龄结构上，社区“两委”班子年龄以xx岁至xx岁为主体，共xx人、占比xx%，每个社区“两委”班子中均至少有x名x岁以下的年轻干部；社区党组织书记中，x岁以下xx人、占比xx%，xx岁以下xx人、占比xx%。

学历结构上，社区“两委”班子大专及以上学历xxx人，占比xxx%；社区党组织书记中专高中以上学历xx人，占比xx%，大专以上学历xxx人，占比xxx%。

性别比例上，每个社区“两委”班子中均至少有x名妇女成员。

二、主要做法1.加强组织领导。

传达学习省、市关于社区“两委”换届选举工作的有关精神，结合xx实际，积极谋划全区社区“两委”换届工作方案，成立领导小组和工作专班，落实县级领导及部门包保指导社区机制。

xx书记深入社区，带头开展社区“两委”换届调研督导，全面了解社区选情。

严格落实“周调度、月督导”工作机制，组织召开“两委”换届准备工作调度会x次，综合分析研判，逐一分类指导。

召开社区“两委”换届动员会及培训会，区委组织部、民政局到各街道协助开展指导培训工作，培训x人次。

2.集中摸底排查。

落实县级领导包街道入户、街道党工委班子成员包社区联户的责任体系，聚焦“六个清楚”，逐街道、社区深入指导督导，宣讲换届政策，摸清社情选情，确保社区“两委”换届有序推进。

经集中排查，本届各社区“两委”班子总体情况良好，社情比较稳定，没有宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的社区。

3.加强综合研判。

指导各街道充分发挥第一书记和驻社区工作队作用，通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，做好社区“两委”班子任期考核评议工作，切实摸清社区“两委”班子现状和基层干部群众思想动态。

目前已对xx个社区，xxx个“两委”进行考核，逐社区形成考察报告，建立社情基础台账。

在调查摸底和任期考核的基础上，对社区党组织书记、社区“两委”人选年龄、学历、性别比例等进行分析研判，建立管理台账，形成换届人事初步方案。

按县级党委备案管理要求，区委主要领导亲自把关社区党组织书记拟任人选，并按程序进行组织调整，着力选优配强社区党组织书记。

目前，xx个社区中，社区党组织书记继续留任xx人，新调整xx人，新提名xxx人，调整面达xxx%。