焕发担当作为的精神状态，奋力开创党的建设高质量发展的新局面

焕发担当作为的精神状态，奋力开创党的建设高质量发展的新局面按照《xx党委理论学习中心组专题学习研讨安排》有关要求和公司党委的安排，利用党委中心组集体学习和自学的形式，我深入学习了习近平总书记关于加强国有企业基层党组织建设的重要论述和xx党建工作会议精神，下面，结合自身学习情况和日常工作，我将学习情况与大家一起交流。

一、学习心得体会党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。

只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。

1.坚定理想信念，筑牢基层党组织的精神根基。

习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。

”基层党组织建设要把理想信念当作安身立命的根本和灵魂，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。

要坚持开展“传承红色基因”，深化“两学一做”学习教育、主题党日活动等，传承革命先辈政治立场坚定、政治方向明确、政治信仰笃定的红色精神，教育引导党员干部提高政治意识与理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

2.突出政治建设，夯实基层党组织的政治基础。

作为基层党组，要切实把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，尊崇党章、党规，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

强化政治引领，通过严格落实民主集中制等加强组织自身建设，通过认真落实党委中心组学习、“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等严格组织生活；通过不断创新方法和载体，加强党建融合，将党建工作与安全、经营、生产相结合，为推动经济社会发展发挥组织作用。

3.强化班子建设，提升企业党组织核心作用。

习近平总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。

”作为企业党组织，就要坚持做到把方向、管大局、保落实，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

作为国有企业领导人员的我们，要必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

工作中坚持将职工利益放在首位，围绕职工多开展工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，维护好职工的切身利益，不断提高党组织作用。

4.以生产经营为着力点，发挥企业党组织的重要作用。

我们党以服务人民为根本宗旨，始终把中华民族的伟大复兴作为自己的不懈追求，党的事业根植于国家发展和为人民谋幸福的进程中。

作为国有企业党组织，要围绕促进企业经营管理、改革发展的目标，把党建工作融入到企业决策、改革、生产、经营、管理等各个环节中，切实把解决改革发展中的难点、重点问题作为党建工作的重点，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务落实落地，避免出现党建工作与企业经营“两张皮”的现象。

只有有利于促进企业发展、有利于加强队伍建设、有利于增强企业核心竞争力的党建工作，才能避免成为可有可无的“面子工程”，不成为不得已而为之的“任务工程”。

企业的发展质量，是检验国企党组织工作成效的重要标准。

二、结合实际查找问题1.履行第一责任人责任有欠缺。

开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神方面不够深、不够实，对新形势下如何发挥好党委统领作用缺乏科学的、深入的思考和有效应对，理论指导实践的作用发挥不够充分。

在对干部职工队伍关注的热点难点问题上存在深入调研不足、政策解读不到位、思想疏导不及时的现象。

围绕党的十九届五中全会精神、国铁集团和集团公司重点工作部署要求，对新形势下创新党的建设工作缺乏深度理性思考，开拓创新、敢于创新的思路和办法还不够全面。

2.对公司党建工作思考不够充分。

公司改制后，自己任公司党委书记、董事长，在经营、安全等压力巨大的情况下，对党建引领发展的认识不够，对安全管理、生产经营、产品转型升级等关注较多，深入研究基层党建工作的时间偏少，没有投入足够精力谋划公司党建工作，对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，研究不够深入。

3.落实全面从严治党的主体责任不够。

存在党委中心组学习形式单一，学习不够深入，学习讨论不够充分，用理论学习成果指导工作有差距；在结合公司实际，落实上级决策部署上，还存在要求不严，标准不高的情况；在贯彻民主集中制、执行“三重一大”事项决策制度方面，存在有些事项前期调研不够深入，征求意见不够充分，决策时班子成员存在简单表示同意，发表意见建议不够充分；党支部结合实际开展党建工作不够，针对性不强，“三会一课”质量不高，缺乏吸引力，有的党员存在不愿参加、不想参加等问题；党风廉政建设还需继续加强，公司还存在党员违规违纪和“微腐败”等现象。