全市驻村干部业务培训班讲话稿

在今天的培训过程中，xxx等3位从不同角度分别给大家进行了授课，交流了工作经验，也提出了一些新的要求。

下面，就今后工作，我再从两个方面讲7个问题，与大家共勉。

第一个方面是，充分发挥责任主体作用，确保驻村工作“出彩”第一个问题是要明确抓什么，我总结了“六抓”。

首先要抓思想认识。

半年驻村工作以来，我们一共督查调研了7次，发现了很多问题，有人提条件、找借口，有人消极应付，这些问题，大多数都现场给予反馈。

形成这些问题的原因归根结底其实就是认识还不到位，思想认识没有跟着人一起沉到基层，不知道哪些才是工作的重点，要实现什么目标，这就需要各区县委组织部切实发挥作用，把各派出单位、各驻村工作队思想统一好、意义讲清讲透，深刻理解为什么党委要这么去考虑、谋划、部署和要求，我们应该从哪一个角度去切入、去领会、去推动、去落实。

各区县委组织部要指导和督促各驻村工作队认真学习、深刻领会此次培训会议精神，教育干部克服厌战情绪，保持斗志、持续努力、善作善成，坚决打赢脱贫攻坚战、坚决完成好党中央交给的光荣任务，真正把思想认识高度统一到总书记的重要讲话精神上来，以基层组织建设的实效，推动驻村各项工作取得实效。

其次是抓自身建设。

“打铁还需自身硬”，各级指导调研组和乡镇干部，要带头学、带头转、带头促，才能有资格、有条件来指导别人、检查别人、要求别人。

因此，要加强人员力量，把有经验、有激情、有能力的人才挖过来，特别是要加强指导组的力量。

要抓学习，把学习贯穿于工作始终，增强学习的系统性、全面性，学以致用、用以促学，确保工作安排部署、督查指导能到点子上。

要敢担当。

我们每一位都是从各个单位抽调来的比较优秀的，市、区县委把这么重要的工作交给大家，你们一定要珍惜这个机遇，珍惜这个荣誉，珍惜这个平台，这既是锻炼，又是考验。

要严要求。

协调办的工作人员都要自觉按照组工干部的标准、驻村干部的纪律严格要求自己，时刻谨言慎行、勤勉努力，提升自身素质、树立良好形象。

第三是抓作风转变。

“作风问题是我们最大的敌人”。

今年以来，个别驻村干部受到问责和处理，从通报的问题看，都是围绕作风问题来抓问责、抓整改的。

市委常态化督导组发现我们区县、乡镇、村（社区）、工作队都存在脱贫攻坚措施落实不到位、工作不深入等方面的作风不实问题。

所以，我们不可掉以轻心，要紧盯干部作风问题，把各项工作抓实抓细抓到位。

要多深入基层调查研究，了解情况、发现典型，掌握第一手的素材，坚决避免协调办人员对相关业务不熟，对区县、乡镇整体情况不了解、一问三不知的现象再次发生，坚决不允许对驻村工作队、对基层干部作风不实问题视而不见，要找准找实并督促整改。