综合以往换届工作实践和个人的一些想法,我认为在严肃换届纪律、加强换届风气监督工作中有以下风险、隐患点需要重点把控:一是在各级党代表、人大代表、政协委员的推选方面,由于基层农村普遍存在优秀青年人才流失现象,各类代表、政协委员在参政议政、联系党员群众素质能力方面仍需加强;镇街各类组织聚集,在代表、政协委员的把关上难以统筹平衡,容易诱发个别非组织活动。
二是在镇街领导班子配备方面,可能会因为年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养储备不足,而简单强调或强化某一方面结构,实际造成班子整体功能弱化问题。
2、本地党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责以及其他责任单位履职情况如何,存在哪些问题,下步应从哪些方面推动责任落实?为确保换届风清气正,县委严格压实换届风气监督“五大责任主体”,即党委主体责任,党委书记第一责任人责任,纪检监察机关监督责任,组织部门直接责任,人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、统战、政法等部门分工责任,明确提出“对因履职尽责不力,导致换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动等问题的,将严肃追究相关党组织和人员责任。
”县委书记作为第一责任人,对全县换届工作亲自过问、亲自把关,带头做出遵守换届纪律承诺,带头进行谈心谈话,积极组织全县各级党组织做好换届各项工作。
各有关部门立足自身职能和换届工作职责,在县委的统一领导下,各司其职、密切配合,合力推进换届任务落实。
下步要继续在换届工作中发挥好党组织的领导核心作用,进一步明确党委主体责任,党委书记第一责任人,对换届工作加强统筹协调,抓好组织实施;各有关部门单位要统一步调、各负其责,密切配合、形成合力。
同时要妥善处理换届与抓好当前工作的关系,把广大干部的注意力、积极性引导到干事创业上来,实现换届工作与当前工作两促进。
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