xx县2021年人才工作开展情况及下步建议

xx县2021年人才工作开展情况及下步建议按照会议部署，我将xx县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下：一、工作完成情况近年来，我县以实施“人才振兴规划”为统揽，坚强围绕中心、服务大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。

今年以来，立足推进xx高质量发展，力争人才工作有所突破：一是仔细谋划2021年人才工作。

紧盯市定目标，结合xx现实，制定了《xx县2021年人才工作想点》及《xx县2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确责任，为推进全年人才工作奠定了基础。

起草了《〈xx县人才引进工作暂行办法〉补充规定（试行）》，正在进一步修改完善。

二是积极推进人才引进工作。

以xx省第x届招才引智创新发展大会为契机，开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才xx人，其中硕士研究生xx人。

按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工作方案》想求，结合xx产业发展现实，按照xx化工、金融融资、新业态、乡村振兴等6次方面，通过网上发布公告、各相关单位推荐等方式，确定高端顾问考察对象xx人，组织相关部门对人选进行考察，选聘领导小组专题听听了考察情况汇报，研究确定人选xx人，建议分别按“xx县高端顾问”和“xx县特聘专家”进行管理。

对企业人才需求状况进行统计，协助威森生物等企业到xx师范学院招聘本科生xx人。

三是扎实实施乡土人才培训。

稳步推动乡土人才助力乡村振兴行动，先后邀请xx大学、xx科技学院、xx牧业经济学院等高校、科研院所xx名专家教授，举办企业创新能力提高、食用菌深加工、文冠果种植等内容的专项培训xx期，培训各类乡土人才xx人。

四是持续强化拔尖人才日常管理。

利用在外工作人士春节返乡探亲之机，采取收集信息、到家慰问、发送短信、建立微信群、召开研讨会等形式，强化与在外乡土人才的联系，建立了xx人的在外乡土人才村级后备干部队伍。

开展了县第八批专业技术拔尖人才评选工作。

召开全县拔尖人才研讨会，兑现了学习资料费、健康体检和外出培训等待遇。

五是持续深化校企合作。

邀请xx学院化学与制药工程学院、xx产业创新发展研究院博士团队来我县考察调研，召开产学研合作研讨会，建立了经常性联络沟通与合作机制。

协调xx生物医药有限公司与xx师范学院签订校企合作框架协议，挂牌成立产学研合作基地。

六是组织开展青年人才读书联谊活动。

县委人才办联合相关部门开展青年人才读书联谊活动，先后举行读书分享会2期，吸引来自全县各领域的青年人才参加活动，搭建了青年人才沟通交流的平台。

二、下一步工作建议下一步，大家将以习近平总书记关于人才工作的重想检视为指导，牢固确立“一项目标”，完善“三项机制”，深化“六项行动”，健全制度机制、营造浓厚氛围、凝聚各类人才，为加快建设“xxxxx”，实现“三次xx、四次xxxx”奋斗目标，深入推动新时代xx经济社会发展“十四五”工作布局提供强有力的人才支撑和智力保障。

（一）确立“一项目标”着力破解人才制约经济社会发展瓶颈，推进xx经济社会提速发展转型升级，人才工作继续保持全市第一方阵。

（二）完善“三项机制”1.完善人才引进培养激励机制。

参照《〈xx市人才引进培养激励暂行办法〉补充规定（试行）》（x办〔xxxx〕xx号），拟研究出台《〈xx县人才引进工作暂行办法〉补充规定（试行）》，从人才的引进、培养、使用三次方面，建立健全激励措施，吸引各类人才到我县创业。

2.完善人才工作目标督导机制。

发挥人才工作领导小组牵头抓总、宏观指导作用，加强人才工作目标台账管理，加大督导考评力度，推进人才工作任务落实。