近年来,我校教育教学质量下滑,难以让xx人民满意。
全校领导和老师也进行了各种尝试,希望能力挽狂澜,改变现状,却收效甚微,颇为无奈。
幸运的是xx教育的春天到来了。
上学期期末以来,县委xxx书记带领四班子的领导和相关部门到我校进行专题调研,问诊把脉,问计于师。
教师节前夕,xxx书记到xx一中慰问教职工,与教职工亲切交谈,合影留念,对xx一中开学后的新变化、新气象给予了充分肯定。
我校召开高一学生家长见面会时,xxx县长参加会议。
会上xxx县长语重心长地开导家长要重视教育,坚定供子女上学的信心,并勉励福建优秀管理团队、名师团队坚守教育扶贫情怀,坚定对xx教育的信心,立根xx热土,为振兴xx教育抒写新的华章。
开学之初,xxx县长和xxx副县长深入高三课堂,推门听课,热烈鼓励孩子们努力读书,要吃得读书的苦。
县上四班子主要领导和分管领导相继莅临我校,与教职工亲切座谈,听取意见。
通过调研,为xx一中的改革发展廓清了障碍,指明了方向。
县教体局班子、干部职工利用傍晚时间走村入户,动员初三毕业的优秀学生留在我校就读。
……这些体现了我县县委政府“敬教劝学,建国之大本;兴贤育才,为政之先务”的治县理念。
身处困境,不破则难以立,既破且立,乃拨云见日之法。
穷则思变,变则通。
县委政府为了打破xx教育之困,不远千里,从福建请来了名校长管理团队,参与xx一中的教育教学管理,为xx一中的改革发展注入了新的动力。
本学期开学前,x月20日的全校教职工大会上,xx校长的讲话,吹响了我校教育教学改革的号角,拉开了我校教育教学改革的序幕。
x校长的讲话,从学校全局谋划,为学校制定了明确的发展目标。
要求全体教职工要在心中竖起“向管理要质量、向教研要质量、向课堂要质量”的三面旗帜,积极践行“人在就是管理”“落实就是硬道理”和“团结就是力量”的管理理念,拟定了实现本学年目标的行之有效的措施。
要求各部门务实创新,整体规划,制定学年工作计划。
认真思考,细化工作,制定工作周历表,每天对照检查,逐一落实。
要求严抓常规管理,加强学生文明礼仪、仪容仪表、手机使用和住校生午休、晚睡的管控。
要求加大检查力度,严格督促教研组、备课组、青年教师培养、课堂教学和推门听课等工作的落实。
x校长在讲话结尾郑重承诺:率先垂范,要求老师做到的,校长首先要做好。
以身作则,要求老师做到的,领导班子成员要带头做到。
并勉励大家要树立品牌意识,一言一行,事关永中形象,党徽要戴正,校徽要戴好。
开学以来,我校党建和师德师风工作也在有条不紊的开展着,党总支书记xx强调,党建工作要抓实,师德工作要抓牢。
改革必有付出,改革必有阵痛,改革也必将孕育新的希望。
开学前,我们学校就组织了对新教师的各种培训讲座:xx书记讲校史,立师德,让新入职老师明史崇德,笃行致远;xx副校长开了《如何提高备课质量》的讲座,给新教师导航,让他们精心打磨,亮剑出鞘;x副校长和xx老师给新教师做了班主任工作培训,希望他们在管理学生的时候能够既严格,又关爱,点面结合,体验班主任工作的辛苦与甘甜;xxx副校长开了《教师专业成长之路》的讲座,厉兵秣马强技能,让新教师蓄势待发,走上新征程。
开学以来,在xx校长、xx副校长、xx副校长和我校原班子成员的带领下,我校各项工作正在悄无声息地发生着变化。
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