全面从严治党工作情况汇报5篇汇编（编办、财政局、残联、组织部等）

目 录1. 区委编办2021年度全面从严治党工作情况汇报22. 区财政局2021年度全面从严治党情况汇报93. 区残联2021年度全面从严治党情况汇报144. 区委组织部2021年度全面从严治党情况汇报205. 自然资源和规划分局2021年度全面从严治党情况汇报261.编办2021年度全面从严治党工作情况汇报根据会议通知要求，现将2021年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、书记抓基层党建工作情况一是抓实支部工作，切实履行党建工作职责。

认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥领导核心和表率作用，加强支部班子自身建设，明确班子内部党建工作分工，把党建工作量化、细化到人，进一步规范党建工作，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是组织多种活动，努力丰富党建工作内涵。

积极参加理论读书班学习，夯实理论根基；组织观看了《支部建在连上》、《我和我的祖国》、《逆行者-Ｘ援湖北医疗队战疫纪实》等多部纪实影片，不断激发全办人员党性意识、职责意识和使命意识；依托“学习强国”“Ｘ港党建云”等平台，保证学习时间，解决工学矛盾；扎实开展“忆党史、感党恩、不忘初心”“党建引领富民路、脱贫攻坚当先锋”等主题党日活动，通过赴赣榆抗日山革命烈士陵园参观学习，重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历，不断加强党性修养。

三是开展创先争优，全面推进党建“书记项目”。

支部把积极探索以党建为引领的整合基层审批服务执法力量改革列为2021年度“书记项目”。

以党建为引领，实施“加强党的全面领导，审批服务一窗口，综合执法一队伍，基层治理一网格，指挥调度一中心”的Ｘ改革，取得了良好成效。

一是加强党的全面领导。

完善运行机制，各乡街均制定了《党工委议事规则和决策程序》并严格规范执行。

制定《2021年度党组织书记抓基层党建工作责任清单》，进一步压实党建责任。

建强党的组织体系。

搭建“村社党组织—网格党支部（党小组）—党员楼栋长”三级架构。

二是优化乡街职责权限。

梳理乡街赋权清单Ｘ项，其中行政许可及公共服务类Ｘ项，行政处罚类事项Ｘ。

同时制定第一批“属地管理”主体责任和配合责任清单共Ｘ项，涉及Ｘ家区级部门。

组织开展审批执法培训Ｘ次，参训人员Ｘ人次。

三是综合设置乡街职能机构。

全区Ｘ个乡街机构整合、设立挂牌、职责调整、人员配备全部到位并正常运行。

四是优化基层审批服务。

组建街道为民服务中心，全面建成区街两级联动的便民服务网络。

五是推进基层综合执法改革。

在各街道成立综合行政执法局，首批下沉行政执法事项Ｘ项，配备行政执法人员Ｘ人、辅助人员Ｘ人。

在县区率先实现街道综合执法全覆盖。

六是全面整合基层网格管理。

制定《关于创新网格化社会治理机制的实施方案》，全区划分网格Ｘ个，其中综合网格Ｘ个，专属网格Ｘ个，形成了功能完善、特色鲜明、运行高效的“Ｘ分钟网格为民服务圈”建成区、街两级一体化综合指挥平台，在县区中率先实现全覆盖。

四是建设服务型机关，不断优化发展软环境。

始终将机关作风建设和服务型机关的建设作为抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。

在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。

在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象。

不足之处：一是抓党建工作韧劲有待进一步增强。

对党建工作传导压力不够，虽然建立健全了党建工作一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实仍需进一步加大，监督措施仍需进一步强化。

二是抓工作创新力度有待进一步提高。

党建工作还缺乏创新精神，服务的觉悟性还有待于进一步提高。

三是抓党员教育形式有待进一步完善。

对党员教育培训的形式、内容和手段还不够丰富，理论学习的深度和广度还不够深，教育培训的质量和效果有待进一步提高。

下一步我们将：一是强化党建重要性认识。

进一步增强对党建重要性的认识，构建齐抓共管的党建工作责任体系。

二是狠抓党建责任落实。

进一步规范党组织工作要点和计划安排，细化责任清单，层层传导压力，逐级分解任务，落实到角到边，不断提高党建工作的质量。

三是增强党组织战斗力。

强化党员队伍建设，加大党员培训力度，高度重视党员作用的发挥，把党员的思想统一起来，力量凝聚起来，不断增强战斗力。

二、落实意识形态工作责任制情况一是强化主体责任。

加强领导班子成员主体责任，落实负责人“第一责任人”职责。

主管领导带头抓意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，带头开展批评与自我批评；定期听取意识形态领域工作情况汇报，定期分析研判系统内意识形态领域情况，做到重要工作亲自部署、重点问题亲自过问、重大事件亲自处置。

分管领导协助抓好统筹协调指导工作，履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作。