可以说,开展这次培训,既是县委坚持党要管党、全面从严治党的具体行动,也是持续提升农村干部政治定力、业务能力的一个常态模式。
为了搞好这次培训,县委组织部和县委党校作了精心细致的准备,目的就是让大家通过学习抓党建促乡村振兴先进经验,不断开阔视野、打开思路,努力探索出富有xx特色的乡村振兴新路子。
参加这次培训班的学员有全县xx个行政村的主干、“驻村第一书记”、选调生及乡镇(街道)的组织委员、宣传委员,共计xx人。
这里面既有长期在农村工作奋战的老,也有刚被县委选派到农村任职的新,老应有一个与时俱进的过程,新也应有一个学习适应的过程。
这个班之所以叫“领头雁”培训班,就是县委希望在座的各位都能成为农村工作的“领头雁”。
而作为“领头雁”,不仅要政治过硬,而且要本领高强。
今天借此机会,我想讲一讲怎么当好“头雁”、如何建强组织,这既是我个人与大家的交心谈心,也算是代表县委对大家的希望要求。
一、坚持苦干实干,一心一意谋发展是第一要务。
当一名村干部,最大的荣耀,莫过于让生我们养我们的那片土地变得比以往更富饶、更美丽。
新一届村主干任期五年,只要用心,总能够做出点事情。
一定要主动担当、积极作为、认真履职,耕好“自家地”,种好“责任田”,争取全村事业在自己任上有一个更好的发展。
一要狠抓强党建。
这主要是针对村书记讲。
“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”。
之所以如此高分贝、大频率地强调,主要是纠正过去一些村党组织重经济轻党建。
大家要充分理解,自觉履行管党责任,把各自村里的党组织建好建强,履行好首要之责、主要职责。
村里抓党建,主要是抓好思想、制度、队伍和服务。
思想上,要通过多组织党员开展各种各样的学习活动,深入学习习近平中国特色社会主义思想,学习党和国家的大政方针,把大家的思想引导到正确的立场上来。
制度上,要坚持民主集中制,认真开展“三会一课”、民主生活会、主题党日等活动,让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来,使党员人人都能找到归属感、保持先进性,从而增强基层组织的凝聚力和战斗力。
队伍上,班子建设关键是要顾大局、讲团结,尤其是村书记要发挥好表率作用。
从全县看,凡是村书记表率作用发挥好,班子就团结,这个村也就人心思和、人心思齐、人心思进,反之,这个村就会成为一盘散沙。
抓队伍,更要培养发现人才,选贤任能。
从全县实际情况来看,很多村选不出合适的村主干,组织部让村里发展年轻后备干部,很多村就是报不上来,是没有还是不敢报?据我了解,有些村主干怕发展党员,怕培养后备干部,认为“村上职位有限,培养了苗子,早晚要丢掉位子”,一直不愿发展优秀年青党员,要发展就只发展三朋四友,搞“近亲繁殖”。
长此以往,党组织还有什么战斗力可言?村里抓党建,还有重要一点就是服务,给老百姓提供实实在在的方便。
县委这几年不断投入资金支持村级党群服务中心建设,新建、改造了一批村级组织活动场所。
村级党组织是党委政府与群众联结的“最后一公里”,党员干部的形象好坏与否、党的阳光是否照到了千家万户,很大程度就取决于群众对村干部的直接认识。
大家要充分认识到肩头所负的责任,扎扎实实为群众办好事、给方便,真正让老百姓话有处说、理有处讲、事有处办。
二要狠抓稳大局。
稳定是最大的红利,没有稳定,就没有足够的精力抓发展;稳定也是对村支书水平和能力最直接的检验,一个村打架闹事、扯皮拉筋、信访不断,那就说明这个村书记不行,第一道工序没有把住、第一责任没履行好。
我们可以查下接访记录,掰指头算一算,每年群众上访最多的是哪些村?为哪些事?我反复说,群众上访,绝不是出了多少天灾,而是对群众的一些小问题,因我们的干部没能及时解决、解决得不彻底或者解决问题的方式方法不对所造成。
对老百姓来说,每一件琐碎的小事,都是实实在在的大事。
小事得不到及时解决,就会影响他们的思想和情绪,就会对我们的干部失去信任,甚至产生怨恨。
村主干作为老百姓的第一依靠、最开始的选择,大家在处理群众矛盾纠纷上一定要主动、耐心、彻底,不能拖,不能搪,更不能躲。
习近平总书记对信访维稳工作提出明确要求,群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理。
这四个层面、四种不同方法,大家要好好揣摩,认真照办。
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