2021年在深入推进老干部工作转型发展研讨班上的讲话发言材料

春节前，在省委组织部领导班子民主生活会上，省委常委、组织部长指出，要按照组工干部的标准抓好老干部工作部门自身建设。

省委组织部将老干部局（处）长培训列入全省干部培训计划，有关方面做了大量工作。

这充分体现了省委、省委组织部对老干部工作的高度重视，对老干部工作部门自身建设的高度重视。

当前，全国、全省上下正在认真学习总书记系列重要讲话精神、扎实推进“四个全面”战略布局，各级老干部工作部门正在深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议和全省老干部工作会议精神。

在新形势新背景下，在新的历史节点上，我们举办全省深入推进老干部工作转型发展研讨班，将省、市、县三级老干部局长和省直、中央驻鲁单位老干部处长聚集在一起，认真学习、深入研讨、共同提高，很及时、很必要，也很有意义。

研讨班规模之大、范围之广，在我省老干部工作历史上是第一次。

20xx年x月，我们举办过全省老干部工作转型发展专题研讨班，也是阳春三月，也是在省干部学院。

两年前，我们在这里开启新起点、踏上转型发展新征程；两年后，我们在这里总结实践，进一步坚定信心，谋划和开创未来。

两年来，我们对老干部工作转型发展的认识逐步深化。

20xx年月，省委常委、组织部部长在全省老干部工作“双先”表彰会上，对老干部工作转型发展进行全面阐述，强调推进老干部工作理念转型、内容转型、方法转型。

20xx年年初，省委组织部把老干部工作转型发展作为重点调研课题，成立联合调研组，开展了“适应新形势推进老干部工作转型发展”专题调研。

围绕加强退休干部管理服务工作，推进老年大学和干休所工作转型发展等，自上而下也开展了一系列调研活动。

围绕转型发展，《情况反映》《老干部工作通讯》《老干部之家》杂志和老干部之家网开展了一系列的征文和讨论，进一步统一了思想、凝聚了共识、营造了氛围。

各级党委、政府和各有关部门对老干部工作更加重视，探索和推进老干部工作转型发展正在成为一致行动。

两年来，我们对老干部工作转型发展的实践持续有序推进。

离退休干部组织建设不断加强。

越来越多的市、县（市、区）成立离退休干部党工委，省委离退休干部党工委也正在筹建中，初步形成了以离退休干部党工委为龙头，以老干部党支部为核心，以离退休干部社团组织为补充，以离退休干部公益志愿服务组织为延伸的组织架构。

离退休干部管理服务体系不断完善。

整合各部门力量，借助社会社区资源，健全离退休干部管理服务工作机制。

组织离退休干部开展自我管理、自我教育、自我服务。

根据经济社会发展水平，提高离休干部有关生活待遇标准，不断打造放心满意工程。

离退休干部虚拟家园建设成效显著。

依托老干部之家网站建设老干部党建平台，老干部党支部网上注册率达到54.5％，初步实现了网上省市县三级老干部工作部门互通、老干部党支部互联；