x县乡镇换届工作情况汇报

现将乡镇换届工作情况汇报如下：一、基本情况（一）强化组织领导。

研究制定了《x县2021年乡镇领导班子换届工作方案》，及时成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组，形成了书记亲自抓、分管领导集中抓、组织部门全力抓的工作局面。

指导组下设了六个指导小组，具体负责对各乡镇党委换届选举工作进行包联指导和督查，始终保持乡镇党委换届工作在县委统一领导下进行。

在积极配合市委对县四家班子领导换届考察的基础上，统筹做好乡镇领导班子换届的各项工作。

挑选了一批政治可靠、业务熟悉、作风过硬的组成换届工作办公室，做到了换届具体工作有人办、有人抓、有人落实。

（二）做好换届准备。

一是开展换届考察工作。

县委从相关部门抽调了干部组成12个换届工作考察组，深入到各乡镇开展换届工作。

截至目前，已完成了25个乡镇班子成员的考察工作。

二是开展前期筹备工作。

我县21个乡镇党代会前期准备工作正有序推进，各乡镇已召开1次党委会，研究讨论召开党代会进行换届选举的有关事宜、初步讨论成立党代会筹备工作领导机构和工作机构，形成关于召开党代会的决议并呈报市委组织部。

（三）严肃换届纪律。

一是抓好学习宣传教育。

我县坚持做到教育在先、警示在先、预防在先，切实筑牢纪律防线，加强换届风气监督，确保换届工作健康有序进行。

开展专题学习。

在县委常委会、组织部部务会上开展换届纪律集中学习活动，特别是组织学习了《中共中央纪委机关中共中央组织部国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》文件精神以及中央“十个严禁”要求，教育引导党员干部自觉带头遵守换届纪律，坚决维护换届工作严肃性。

二是公开承诺立“军令状”。

在干部考察前，在动员培训会上就换届纪律要求做了专题培训，组织各考察组成员签订《严肃换届纪律承诺书》，切实增强考察员的责任意识和保密意识。

通过签订换届纪律承诺书，强化换届责任的落实。

三是开展换届巡回督导。

由人大机关、纪委监委、组织部门抽调相关人员组成换届风气巡回督导组，采取不定期抽查、定期督查、交叉督查的方式分片督查换届纪律落实情况，及时掌握思想动态，发现和预防苗头性、倾向性问题的发生。

通过暗访的结果来看，各乡镇干部已基本掌握“十个严禁”等相关换届纪律要求，没有违反换届纪律问题的反映。

二、存在问题一是县直单位行政空编少，乡镇班子回县直安排去参公单位心里难接受。

二是在党代会筹备工作推进过程中，不少当年熟悉换届工作的人员因为人事变动，已不再从事组织人事工作，现在负责换届工作的大多都没经历过换届，对换届程序法规的把握还要一个熟悉过程。

三、下步计划（一）以换届为契机，推进干部队伍建设。

加强对干部进退留转的预判，在扎实做好乡镇领导班子换届的同时，统筹抓好县直单位领导班子建设，衔接做好人事调整，对需要出的及早安排，需要进的，尤其是党政正职等关键岗位人选，要提前到位，避免出现刚换班子又换人的情况，保证换届期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

结合这次换届，从乡镇事业编制、到村任职选调生、优秀工作队员和第一书记、驻村队员中选调一批优秀年轻干部进入乡镇领导班子，切实加大优秀年轻干部的选拔力度。

（二）把好各环节，认真开好党代会。

坚持把党的领导、发扬民主、依规按章办事贯穿全过程，确保党代表选举规范有序进行。

要牢牢把握选举工作的领导权和主动权，引导代表正确行使民主权利，做到应有程序一个不少，该走步骤一个不省。

及时研究解决选举中的重大问题。

进一步加强与有关部门的沟通协调，做好相关工作和环节的沟通衔接，加强人员的培训，保证代表质量，确保党代会顺利完成。

（三）继续强化换届风气监督检查。

加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。

经查问题属实的，迅速处理并公布处理结果；与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理。

在党代会、人大会和政协会议召开选举期间，将从纪委监察机关、县委组织部、换届风气巡回督导组等抽调人员组成派驻督导组，与代表团同吃同住同交流，全程参与各环节活动，紧盯大会选举关键部分和重点环节，重点对党委履行职责、大会组织领导、开展警示教育、宣传和舆论引导、举报受理查处、会风会纪等情况进行现场督导，避免破坏选举、拉票贿选等违纪违法现象出现。