xx有限公司党委委员、纪委书记调查报告：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实践与思考

作为国有企业纪委，结合企业实际，积极探索实践，深刻把握反腐败斗争新态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为促进企业高质量发展提供坚强保障。

一、高悬惩腐利剑，构建“不敢腐”的惩戒机制王岐山强调：“动员千遍不如问责一次”。

只有“治病树”、“拔烂树”，抓住典型严肃查处，追究责任，党的纪律才能严肃起来，责任才能真正传递下去，“不敢腐”的惩戒机制才能真正建立起来。

（一）精准执纪，综合施策。

有效运用监督执纪“四种形态”：运用第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐；运用第二种形态，充分发挥警示纠偏作用；运用第三种形态，让违纪者止于违法；运用第四种形态，形成严惩腐败的高压态势。

监督执纪“四种形态”相互配合，齐抓共管。

在国有企业对于违反“三重一大”、利益输送等违纪问题，坚决做到有腐必惩、严惩不贷。

（二）驰而不息纠正“四风”。

紧盯职工群众反映的和各项督查检查中发现的“四风”问题，在重要时间节点严明纪律要求，坚决整治“节日病”。

对顶风而上的“四风”问题露头就打并点名道姓通报曝光。

向全体员工下发《新春寄语》及廉洁过节“十个严禁”图解，通过讲制度、立规矩、抓落实，进一步筑牢防火墙，确保节日风清气正。

（三）突出重点，严肃查处。

通过开展巡察、专项督查、法人治理专项审计、经济责任审计、效能监督等多种方式规范经营行为，查处违规行为，加强对权力运行的制约和监督，对发现的违规问题严肃查处。

“不敢腐”就是通过加大惩治力度，形成强大震慑，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

不敢腐，必须出实招、干实事、强震慑，才能持续保持惩治腐败的高压态势。

二、扎紧制度笼子，构建“不能腐”的防范机制

邓小平曾经指出：“制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。

”习近平总书记曾经指出：“把权力关进制度笼子，首先要建好笼子。

”