x县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地 集八方智慧助发展

国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。

近年来，县委、政府高度重视人才工作，高站位实施人才强县战略，高起点实施“人才计划”建设，建机制、破难题、优环境、聚人才，为加快建设新型生态旅游小镇、走正走好高质量跨越发展之路提供了坚强的人才支撑。

（一）坚持党管人才，体制机制日趋完善。

一是坚持把党的领导贯穿人才工作全过程，成立了以县委书记为组长的人才工作“指挥部”，构建了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力量广泛参与”的工作格局。

领导小组召开x次专题会议，研究部署人才工作，有效破解了人才“引、用、留”等突出问题。

二是健全完善政策体系。

构建顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等四个层次的政策体系，人才政策的领先优势不断强化。

制定实施了《加快建设人才强县的意见》、x条综合政策措施、x个配套实施办法，持续开展了产业人才、创新人才、科技人才“三大引才计划”，实施专业人才支撑、后备力量素质提升、乡土人才培育、社会事业人才集聚“四大育才工程”。

全县吸纳产业人才团队x个、科技创新人才x人、急需紧缺人才x万人，兑现人才专项资金x余万元，人才政策叠加效应持续显现。

三是强化人才目标责任制考核。

研究制定《x县人才工作目标责任制考核办法》，发挥考核“指挥棒”作用，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人。

年度工作完成情况纳入县市区、x个成员单位领导班子年度考核的重要内容，纳入县市区党委书记抓基层党建述职评议，引导人才工作任务落实、责任落实，人才工作驶入了“快车道”。

（二）坚持筑巢引凤，聚育平台日益拓宽。

一是实施柔性引才。

依托援疆工作，创新人才智力帮扶模式，先后引进援疆省市交通、教育、医疗、农牧、林果等领域专家人才，依托“项目+资金+人才”抱团模式，组织开展了“千人计划专家行”“人才支持进万村”等招才引智活动x场，柔性引进高层次人才x人次，达成项目合作x个，“援”字号工程取得了明显成效。