坚持“实”字为先、“敢”字为重、“严”字当头,将任务分解到人,责任落实到人。
为开好此次巡察整改专题民主生活会,通过广泛征求意见和开展谈心谈话,开发区领导班子成员围绕巡查反馈指出的问题和提出的建议,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题,剖析根源,制定整改措施。
现将有关情况报告如下:一、存在的突出问题市委第x巡察组反馈指出的七个方面的问题,开发区领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查,主要发现以下问题:(一)在党的政治建设方面。
一是党性观念不够强。
开发区领导班子在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。
但在一些具体问题上政治敏锐性不够强,辨别力不够准,对一些似是而非甚至是错误的观点见怪不怪。
比如议事决策制度执行不规范,议事决策党政不分的问题,对党的民主集中制存在片面认识,认为党政班子成员都参加了也是集体领导、会议决定,严重影响了党工委的核心领导地位。
二是协调发展水平不高。
突出表现在总体工作中重业务、轻党建,在业务工作中重经济建设、轻社会管理,在党建工作中重非公企业党建、轻机关社区党建。
开发区领导班子落实全面从严治党“一岗双责”意识不强,对下级监督指导不够,存在压力传导层层递减,以及机关和社区党建“灯下黑”的现象。
与经济发展相比,社会事业发展相对滞后,信访隐患频发,矛盾焦点集中,公共服务配套严重滞后。
三是存在政企不分问题。
xx公司作为管委会投资的独立法人,未在市场中找准定位,职责不清,在推进政企分离作出的有益探索不多。
(二)在党的思想建设方面。
一是党的思想建设抓得不够实。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距,方式方法不丰富、不灵活,主题活动不深入、不经常,影响了教育效果。
学习不精不深,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会,学用结合不紧,用于指导实践还不到位。
二是落实意识形态工作责任制不严格。
推动意识形态工作的抓手不多,基础设施和队伍建设还没有跟上,在引导干部群众利用微信、微博等网络媒介弘扬主旋律、应对网络舆情等方面下的功夫还不够,干部群众积极参与意识形态工作的积极性不高。
本文发布于:2023-02-22 14:56:48,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/meiwen/167704900980216.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
本文word下载地址:x开发区领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料.doc
本文 PDF 下载地址:x开发区领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料.pdf
留言与评论(共有 0 条评论) |