x镇党委书记在全镇党建工作推进会上的讲话

我向大家客观实际、实事求是地讲，xx的党建工作不尽如人意，我本人也受到了区委组织部和纪委的约谈，俗话说“知耻而后勇”，针对目前存在的问题和不足，下一步我们要明确思路目标、任务重点和落实措施，按照区委总体部署和要求，一心一意谋发展、全力抓好党建工作，提升全镇党建工作整体水平，为全镇经济社会高质量发展起到积极的促进作用。

当前我们镇党建工作最大的问题就是镇村干部执行不到位。

一方面是我们的镇干部：主要表现在工作作风上存在很大的问题，党委政府布置的工作不执行、不落实。

纪律意识和规矩意识不强，一些干部不分场合发表不正当言论，开会随意拍照发朋友圈，不讲会场纪律，在一岗双责上只管业务不管人，在一些影响意识形态领域的言行上，不主动制止，在做到“两个维护”上不坚持。

部分镇干部上班期间不注意言行举止，一些男夏天穿拖鞋上班，一些女穿低胸装超短裙上班严重影响干部形象。

制定的钉钉打卡制度不落实，晚上找人代打，甚至不按时打卡，一些每月有三分之二的时间都在找x书记申请补卡。

值班制度形同虚设，不按时值班不按时转接电话，周末值班往往看不到人，没有严格落实下班时间。

一些党员干部党一问在哪里说下村，包村领导都不晓得他的行踪，是否真的在村恐怕只有自己知道，驻村空驻，名字到人不到。

安排扶贫工作说业务忙，安排业务工作说扶贫忙，不知道到底忙不忙。

日常工作中面对群众不讲“首问责任制”，老百姓找人办事，问这个说不晓得，问那个说不晓得，既不热情接待笑脸迎人，也不向老百姓指明办事对象。

食堂就餐不按需取量，吃多少打多少，剩菜剩饭较多。

下班后办公室电灯不关、空调不关、烤火炉不关，铺张浪费严重。

另一方面是我们的村干部：一是党支部书记主责主业意识弱化。

当前，部分基层党支部书记存在抓党建主责主业意识不强的问题，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，认为抓党建是虚的，或者抓党建不深入、不精细，马马虎虎、浅尝辄止。

没有树立“抓好党建是主业”“抓好党建是政绩之本”的意识，还存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的发展理念，没有坚定不移地推动基层党建工作高质量发展。